為加強文明單位的建設和管理,，提高文明單位的管理水平，發(fā)揮各級文明單位的示范帶頭作用,，根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學2009-2014年國家級文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》,、《中共寧夏醫(yī)科大學委員會關(guān)于進一步加強精神文明建設的指導意見》，特制定公共衛(wèi)生學院文明單位建設管理制度,，請各系（教研室）,、實驗中心、學生工作辦公室貫徹執(zhí)行,。
    一,、日常管理制度
    1．學院黨總支部對本單位的文明單位的建設和管理負總責，按照學校文明單位標準,，制訂出總體規(guī)劃和年度計劃,，提出相應措施，建立健全創(chuàng)建活動組織機構(gòu),。
    2．院系（教研室）文明單位應從實際出發(fā),，明確分管領(lǐng)導和落實具體工作聯(lián)系人，及時溝通信息，開展學習交流,、理論研討,、考察參觀、聯(lián)誼活動等,，不斷鞏固提高文明單位的創(chuàng)建水平,。
    3．學院對系（教研室）文明單位實行動態(tài)管理，對不符合文明單位標準或創(chuàng)建工作滑坡的文明單位給予警告,，或?qū)ω撠熑诉M行談話。
     二,、檔案管理制度
    1．院系（教研室）文明單位都要建立文明單位創(chuàng)建工作的記載,，及時歸檔，檔案資料要有專人負責,。
    2．院系（教研室）文明單位材料歸檔范圍：創(chuàng)建文明單位規(guī)劃,、計劃、總結(jié),。文明單位登記表冊及文明單位的申報,、評審、獎懲材料,，文明單位活動大事記,，重大問題報告記錄、有關(guān)活動,、領(lǐng)導報告,、講話稿或記錄稿；以及有關(guān)文件,、年度工作總結(jié),、日常創(chuàng)建活動簡報、新聞稿件,、圖片,、音像資料及社會各界反映意見等。
    3．院系（教研室）文明單位材料歸檔的基本要求是完整,、系統(tǒng),、有條理，能反映文明單位建設管理的真實情況,，制作材料規(guī)范,，卷面清晰、字跡工整,，手續(xù)完備,，以利于長久保存。
    三,、培訓交流制度

1．申報文明單位的系（教研室）主要領(lǐng)導（或分管領(lǐng)導）以及具體負責人員應自覺參加各級文明辦舉辦的培訓班,。切實加強對單位內(nèi)職工進行文明單位知識培訓,，否則不得申報。各文明單位必須參加學院舉辦的有關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)驗和交流培訓活動,。
   2．培訓內(nèi)容要以《寧夏醫(yī)科大學2009-2014年國家級文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》,、《中共寧夏醫(yī)科大學委員會關(guān)于進一步加強精神文明建設的指導意見》為主，及校內(nèi)外文明單位建設管理的好經(jīng)驗,、好辦法等,。

四、公示監(jiān)督制度

1.文明單位要嚴格執(zhí)行監(jiān)督制度,。在申報文明單位過程中,，要在單位內(nèi)部及周圍張貼《創(chuàng)建文明單位標準》，自覺接受廣大職工群眾和社會的監(jiān)督,。

2．院系（教研室）文明單位要建立內(nèi)外監(jiān)督制度,。經(jīng)常聽取社會各界、單位群眾的意見與呼聲,、對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)要采取有效措施及時整改,。

五、工作報告制度

院系（教研室）文明單位要堅持年度工作匯報制度,。每年底都要寫出單位創(chuàng)建工作總結(jié),。

六、獎懲制度

 1．院系（教研室）文明單位完成年度創(chuàng)建工作的,，按上級有關(guān)規(guī)定給予獎勵,。
     2．對沒有完成創(chuàng)建任務，影響部門創(chuàng)建工作的部門,，對有關(guān)責任人要進行談話,、誡勉。

3．對在保持稱號并獲得更高榮譽的院系（教研室）,，學院給予更大的獎勵,。

                       公共衛(wèi)生學院

                    2011年9月20日