學(xué)院各部門(mén)：

為加強(qiáng)我校學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),，構(gòu)建良好的學(xué)科發(fā)展平臺(tái),，快速提升各學(xué)科的實(shí)力和水平，培育和營(yíng)造學(xué)科健康發(fā)展的良性機(jī)制，現(xiàn)制定《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》,，根據(jù)人事安排，請(qǐng)各部門(mén)組織人員認(rèn)真討論,，并將修改意見(jiàn)于10月10日前反饋至辦公室,。信箱（[email protected]）。

附件：寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法（征求意見(jiàn)稿）

公共衛(wèi)生學(xué)院

2013年10月8日

附件：

寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人

和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章  總  則

第一條 學(xué)科建設(shè)是高校內(nèi)涵建設(shè)的根本與核心，而學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的選拔和管理工作是學(xué)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié),。為了營(yíng)造拔尖人才快速成長(zhǎng)、優(yōu)秀人才充分發(fā)揮所長(zhǎng)的良好氛圍,，快速提升我校學(xué)科建設(shè)水平,，有效促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研和醫(yī)療水平的全面發(fā)展,，提升學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和水平,，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，制定本辦法,。

第二條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和培養(yǎng)旨在加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，凝煉學(xué)術(shù)方向,，匯聚學(xué)科隊(duì)伍,，構(gòu)建學(xué)科平臺(tái)，提高學(xué)術(shù)水平,，快速提升學(xué)科的實(shí)力和水平,，培育和營(yíng)造學(xué)科健康發(fā)展的良性機(jī)制。

第三條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,；堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，重點(diǎn)選拔與全面培養(yǎng)相結(jié)合的原則,；堅(jiān)持擇優(yōu)選拔,、嚴(yán)格考核、優(yōu)勝劣汰,、動(dòng)態(tài)管理的原則,。

第四條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干實(shí)行聘任制,，聘期為五年,，每五年重新遴選一次。

第二章  遴 選

第五條 學(xué)科帶頭人在現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科中遴選，臨床學(xué)科可適度放寬到三級(jí)學(xué)科,，同時(shí)遴選的學(xué)科具備以下四項(xiàng)條件：

（一）具有一支年齡,、職稱(chēng)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)：有8名以上成員,，其中正,、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員4人以上，一般具有碩士以上學(xué)位的人員比例≥80％,；

（二）學(xué)科應(yīng)具有一定的研究基礎(chǔ),，具有3個(gè)以上相對(duì)穩(wěn)定、特色明顯的學(xué)術(shù)研究方向,；

（三）近五年,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文10篇以上，或被SCI,、SSCI,、EI等全文收錄5篇以上，或SCI,、SSCI、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧10.0,；累計(jì)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著五部,，或主編統(tǒng)編規(guī)劃教材五部以上。

（四）近五年,，學(xué)科每年承擔(dān)3項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上科研項(xiàng)目,，或每年有30萬(wàn)元以上的科研課題（人文10萬(wàn)以上）。

第六條 符合上述條件的學(xué)科遴選1名學(xué)科帶頭人,，每個(gè)二級(jí)學(xué)科按照研究方向,，每個(gè)方向遴選1-2名的學(xué)術(shù)帶頭人，遴選2-3名學(xué)術(shù)骨干,，自治區(qū)級(jí)以上的重點(diǎn)學(xué)科可適當(dāng)放寬名額,。

第七條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人,、學(xué)術(shù)骨干申報(bào)人條件不具備時(shí)可暫時(shí)空缺,。

第八條 學(xué)科帶頭人遴選條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)，敢于創(chuàng)新,、樂(lè)于奉獻(xiàn),。有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力,，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本學(xué)科梯隊(duì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

（二）在本學(xué)科領(lǐng)域有穩(wěn)定的研究方向，在國(guó)內(nèi)外有一定的學(xué)術(shù)地位與影響力，學(xué)術(shù)造詣深,，具有學(xué)術(shù)遠(yuǎn)見(jiàn),，能把握學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)。

（三）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),。

（四）教學(xué)水平高,，科研能力強(qiáng)，成果豐碩,，對(duì)本學(xué)科作出重大貢獻(xiàn),。應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

1. 專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬,，有駕馭本學(xué)科理論與實(shí)踐的能力,，能熟練、系統(tǒng)地講授本學(xué)科的兩門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課,，教書(shū)育人成果顯著,，每年承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù)。

2. 有較強(qiáng)的科研能力,，富于創(chuàng)新精神,，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：

①近五年，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文5篇以上,；或被SCI,、SSCI、EI等全文收錄3篇以上,，或SCI,、SSCI、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧6.0,。

②累計(jì)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著三部,，或主編統(tǒng)編規(guī)劃教材三部以上。

③獲得過(guò)自治區(qū)級(jí)三等以上（排名前一）科研成果獎(jiǎng),。

④主持立項(xiàng)國(guó)家級(jí)以上科研課題2項(xiàng),，或累計(jì)支持經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類(lèi)達(dá)80萬(wàn)元以上、人文科學(xué)類(lèi)達(dá)30萬(wàn)元以上,。

⑤積極進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究,，在教學(xué)研究方面取得較大成績(jī)，獲得過(guò)省級(jí)以上教學(xué)成果三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前一）,。

3. 完整地指導(dǎo)過(guò)一屆碩士以上學(xué)生（新增博士點(diǎn),、碩士點(diǎn)除外）。

4. 有較高的外語(yǔ)水平,，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中,。

第九條  學(xué)術(shù)帶頭人遴選條件：

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，高尚的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),；具有較強(qiáng)責(zé)任心,，有能力帶領(lǐng)梯隊(duì)成員開(kāi)展本學(xué)術(shù)研究方向的科研工作。

（二）熟悉本學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究方向科學(xué)研究工作的前沿情況,，能夠獨(dú)立提出并從事創(chuàng)造性研究工作,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能較好地配合學(xué)科帶頭人工作,，組織本方向梯隊(duì)成員協(xié)同攻關(guān),。

（三）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較顯著的科研成果,。具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),。

（四）教學(xué)水平好，科研能力強(qiáng),，對(duì)本學(xué)科作出貢獻(xiàn),。應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

1. 專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬,，有駕馭本學(xué)科理論與實(shí)踐的能力,，能熟練、系統(tǒng)地講授本學(xué)科一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課,，教書(shū)育人成果顯著,，每年承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù)。

2. 有較強(qiáng)的科研能力,，富于創(chuàng)新精神，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：

①近五年,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文3篇以上,；或被SCI、SSCI,、EI等全文收錄2篇以上,，或SCI、SSCI,、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧4.0,。

②出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著一部，或主編,、副主編統(tǒng)編規(guī)劃教材二部以上,。

③科研成果獲得過(guò)省、部級(jí)三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）,。

④主持立項(xiàng)國(guó)家級(jí)以上科研課題1項(xiàng),，或累計(jì)支持經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類(lèi)達(dá)40萬(wàn)元以上,、人文科學(xué)類(lèi)達(dá)10萬(wàn)元以上。

⑤積極進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究,，在教學(xué)研究方面取得較大成績(jī),，獲得過(guò)省級(jí)以上教學(xué)成果三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）。

3. 有較高的外語(yǔ)水平,，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中。

第十條 學(xué)術(shù)骨干遴選條件

 （一）具有良好的思想政治素質(zhì),，高尚的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),；具有較強(qiáng)責(zé)任心，有能力在學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展本學(xué)科學(xué)術(shù)研究方向的科研工作,。

（二）熟悉本學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究方向科學(xué)研究工作的前沿情況,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能較好地配合學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人工作,，與梯隊(duì)成員協(xié)同攻關(guān)。

（三）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較顯著的科研成果,。具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，年齡在40歲以下的人員,。

（四）在教學(xué),、科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備以下條件：

1. 專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)較扎實(shí)，知識(shí)面較寬,，對(duì)本學(xué)科理論與實(shí)踐有較好的認(rèn)知能力,，每年承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù)。

2. 有較強(qiáng)的科研能力,，富于創(chuàng)新精神,，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：

①近五年來(lái)，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文1篇以上,；或被SCI,、SSCI、EI等全文收錄1篇以上,，或SCI,、SSCI、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧2.0,。

②參編統(tǒng)編規(guī)劃教材一部,。

③獲得過(guò)自治區(qū)級(jí)科研成果三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五）。

④主持立項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上科研課題,，累計(jì)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類(lèi)達(dá)10萬(wàn)元以上,、人文科學(xué)類(lèi)達(dá)2萬(wàn)元以上,。

⑤積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，并取得較好成績(jī),，獲得過(guò)校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果（含授課比賽）三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）或優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

3. 有較高的外語(yǔ)水平，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中,。

第十一條  學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)  依據(jù)遴選范圍和條件,，各部門(mén)組織教師按學(xué)科及研究方向個(gè)人申報(bào),；并填寫(xiě)《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干申報(bào)表》一式兩份,，同時(shí)提供有關(guān)材料和證件,。

（二）部門(mén)審核 各部門(mén)學(xué)術(shù)委員會(huì)在確定學(xué)科及研究方向的基礎(chǔ)上，審核申報(bào)人材料的真實(shí)性,、專(zhuān)業(yè)性并在部門(mén)內(nèi)部公示,；在學(xué)科內(nèi)民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，向?qū)W校提出推薦人選,。

（三）學(xué)術(shù)委員會(huì)審核  學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核有關(guān)材料,，并將審核結(jié)果在校內(nèi)公示一周。

（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批,，聘任,。

第十二條  學(xué)術(shù)骨干由該學(xué)科帶頭人在該學(xué)科內(nèi)按照遴選條件，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng),，民主考察,，公示等程序進(jìn)行推薦，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后聘任,。

第三章   責(zé)任和義務(wù)

第十三條 學(xué)科帶頭人是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的核心,，是學(xué)科建設(shè)發(fā)展的主持者和引路人。學(xué)科帶頭人要精心謀劃本學(xué)科的建設(shè)發(fā)展,，引領(lǐng)學(xué)科不斷前進(jìn)，帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)不斷提高學(xué)術(shù)水平,，全面提升學(xué)科實(shí)力,。

第十四條 學(xué)術(shù)帶頭人是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)，是學(xué)科中各個(gè)研究方向的帶頭人和學(xué)科帶頭人的后備力量,。學(xué)術(shù)帶頭人要做好學(xué)科帶頭人的參謀和助手,，負(fù)責(zé)所在研究方向的建設(shè)發(fā)展，帶領(lǐng)方向組成員開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè),，促進(jìn)學(xué)科水平的提高,。

第十五條 學(xué)術(shù)骨干是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),，是學(xué)科發(fā)展的動(dòng)力和學(xué)術(shù)帶頭人的后備力量。學(xué)術(shù)骨干要在學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真開(kāi)展科學(xué)研究,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高自身素質(zhì),，為學(xué)科的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

    第十六條 申請(qǐng)并受聘為學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的教師,，要全身心投入到學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作之中,，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不應(yīng)再承擔(dān)工作性的社會(huì)兼職（占用工作時(shí)間，有酬金的校外工作）,。

第十七條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭和學(xué)術(shù)骨干都要樹(shù)立成為學(xué)校學(xué)術(shù)中堅(jiān)的理念，以學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)為己任,，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)平等和自由探索,，遏制學(xué)術(shù)不端行為，堅(jiān)守科學(xué)道德,，創(chuàng)造科技成果,，成為全校師生尊重和學(xué)習(xí)的學(xué)者、學(xué)校事業(yè)發(fā)展建設(shè)的參謀和顧問(wèn),。

第四章  考  核

第十八條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干受聘后一個(gè)月內(nèi)要制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)方向研究計(jì)劃和個(gè)人能力提升計(jì)劃,，并在與學(xué)校簽訂任務(wù)書(shū)后組織實(shí)施,。

第十九條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干實(shí)行學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)考核制度,。聘任期滿(mǎn)后按照任務(wù)書(shū)中學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,。考核分為優(yōu)秀,、合格和不合格等次,。

第二十條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭和學(xué)術(shù)骨干在聘期內(nèi)有下列情況之一者,，取消資格：

1.嚴(yán)重違反國(guó)家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,。

2.給學(xué)校造成不良影響和重大損失。

3.嚴(yán)重瀆職或未履行崗位職責(zé),。

4.有剽竊,、抄襲、學(xué)術(shù)造假行為,。

被取消資格人員,，以及聘期考核為不合格者,，下一個(gè)聘期內(nèi)不得再次申請(qǐng)擔(dān)任帶頭人或?qū)W術(shù)骨干。

第二十一條 考核工作由學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)?cè)谛?nèi)公示,，考核結(jié)果由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，考核檔案由學(xué)校存檔,。

第五章   管  理

第二十二條  學(xué)校在建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中,，要充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的骨干帶頭作用,，為他們的學(xué)習(xí),、生活、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍,，有計(jì)劃地優(yōu)先安排到國(guó)內(nèi)外高校和科研單位進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流,。

第二十三條  學(xué)校要求學(xué)科發(fā)展以團(tuán)隊(duì)形式發(fā)展，強(qiáng)調(diào)學(xué)科的整體發(fā)展,，學(xué)校將在人才隊(duì)伍建設(shè),，經(jīng)費(fèi)上給予重點(diǎn)支持，充實(shí)學(xué)科隊(duì)伍,，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),。

第二十四條  學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干享受相應(yīng)的校內(nèi)待遇,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

標(biāo)  準(zhǔn)（表一）

單位：元/月

類(lèi)別	學(xué)科帶頭人	學(xué)術(shù)帶頭人	學(xué)術(shù)骨干
標(biāo)準(zhǔn)	150	100	50

第二十五條  學(xué)校按照任務(wù)書(shū)對(duì)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行考核，對(duì)在學(xué)科建設(shè)中貢獻(xiàn)突出,、成果顯著的給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（表二）

單位：元

類(lèi)別	一等獎(jiǎng)	二等獎(jiǎng)	三等獎(jiǎng)
學(xué)科帶頭人	10000	8000	5000
學(xué)術(shù)帶頭人	5000	3000	1000
學(xué)術(shù)骨干	1000	800	500

第二十六條  學(xué)校堅(jiān)持滾動(dòng)遴選和動(dòng)態(tài)管理原則,，實(shí)行目標(biāo)管理,。帶頭人聘期為五年，任期滿(mǎn)后重新參加下一輪遴選,。

第六章  附  則

第二十七條  本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋,。

第二十八條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。