關于做好2017年度高等學?！疤仄附淌趰徫挥媱潯鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?/span>

寧醫(yī)人字[2017]007號

各相關部門：

    根據(jù)《自治區(qū)教育廳辦公室關于做好2017年度高等學?！疤仄附淌趰徫挥媱潯鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?/span>》精神，分配我校3個“特聘教授崗位計劃”限額,，請相關部門嚴格按照文件要求,，提出擬設特聘教授崗位、崗位工作計劃和擬聘人選名單,，并于3月13日之前將申請表格,、推薦公文、推薦匯總表,、崗位設置論證材料,、工作計劃,、特聘教授聘用合同、擬聘人員學術背景材料（包括個人基本情況,、學習工作經(jīng)歷和近年來學術研究及成果等）各1份（同時提交電子版）報送到人事處師資科,。項目申報所需申請表、匯總表等可在寧夏教育資源公共服務平臺(http://www.nxeduyun.com)--高等教育欄內(nèi)下載,。

    請基礎醫(yī)學院,、公共衛(wèi)生與管理學院、藥學院于3月13日前提交2015年特聘教授項目實施情況總結報告1份,。

寧夏醫(yī)科大學人事處 
                                              2017年2月27日

自治區(qū)教育廳辦公室關于做好2017年度高等學?！疤仄附淌趰徫挥媱潯鄙陥蠊ぷ鞯耐ㄖ?/span>

各高等學校：

為深入貫徹落實《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳印發(fā)< 關于加強高等院校人才工作的實施意見>的通知》（寧黨辦〔2016〕1號）精神，切實加強我區(qū)高等學校教師隊伍建設,，促進我區(qū)高校各學科和國內(nèi)外知名學者,、行業(yè)企業(yè)專家間的學術交流，提升我區(qū)優(yōu)勢特色學科建設水平,，現(xiàn)就做好2017年高等學?！疤仄附淌趰徫挥媱潯鄙陥蠊ぷ饔嘘P事項通知如下：

一、申報條件

高等學校“特聘教授崗位計劃”圍繞我區(qū)優(yōu)勢特色學科建設,，設置20個崗位,，用于引進國內(nèi)外知名學者、行業(yè)企業(yè)專家到我區(qū)高校任教,，主要開展專業(yè)教學,、科學研究、合作交流,。擬申請人員須從事教學科研或企業(yè)技術研發(fā)等一線工作,，擔任正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲,；在區(qū)內(nèi)外高?；蚩蒲性核温毜娜藛T一般應具有博士學位，在教學,、科技創(chuàng)新和成果轉化等方面成績突出,，在本領域學術威望較高；在行業(yè)企業(yè)任職的人員一般應具有碩士以上學位,，長期從事本行業(yè)專業(yè)管理,、科技研發(fā)等工作，能夠較好的結合專業(yè)經(jīng)驗勝任專業(yè)主干課程的授課并參與學科建設和科學研究,。

二,、遴選程序

各高校根據(jù)分配的崗位數(shù)提出擬設特聘教授崗位、各崗位工作計劃和擬聘人選名單并公示，公示后報送申請材料,。自治區(qū)教育廳組織專家對學校特聘教授崗位設置和擬聘人選進行審核論證,，審核通過后進行為期1周的公示。公示期無異議的,，自治區(qū)教育廳公布特聘教授崗位和聘任人員名單,，高校與特聘教授簽訂聘用合同及工作任務書并報自治區(qū)教育廳備案。

三,、項目管理

特聘教授按照每個崗位10萬元標準資助,，資助經(jīng)費主要用于特聘教授的工資待遇和工作經(jīng)費，不足部分由學校補充,。

特聘教授崗位實行聘用制,，聘期一年,，受聘教授需按照崗位工作要求負責講授本專業(yè)核心課程,，參與學科或教學團隊建設等。特聘教授管理考核由設崗學校實施,，實行聘期目標管理和考核評估制度,，考核內(nèi)容包括崗位職責履行情況和工作任務完成情況等。對未按聘用合同履行職責的特聘教授,，按照聘用合同和有關規(guī)定取消資格并收回資助經(jīng)費,。

四、工作要求

（一）申報材料

申請表格,、學校推薦公文,、推薦匯總表和有關公示材料（同時提交電子版）各1份；各崗位設置論證材料,、工作計劃,、擬聘人員學術背景材料（包括個人基本情況、學習工作經(jīng)歷和近年來學術研究及成果等）各1份,；2015年項目實施情況總結報告1份,。

項目申報所需申請表、匯總表等可在寧夏教育資源公共服務平臺(http://www.nxeduyun.com)--高等教育欄內(nèi)下載,。各項目申報材料提交截止時間為2017年3月30日,，逾期不予受理。

（二）各高校要高度重視項目實施,，加強組織領導,，結合學科專業(yè)發(fā)展需求和教學科研工作實際，認真做好“特聘教授崗位計劃”,。項目實施過程中要嚴肅組織紀律,，嚴格工作程序，務求將符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ慕處熯x拔出來,，培養(yǎng)一批師德高尚,、理念先進、能力突出的骨干教師,，為提高學校教學質(zhì)量,、人才培養(yǎng)水平提供堅實的人才支撐。

（三）各高校要加強項目過程管理,，切實履行管理和考核職責,，及時了解掌握特聘教授履行崗位職責情況，督促特聘教授按照合同和考核目標責任書高質(zhì)量完成工作任務,。

聯(lián)系電話：0951—5559090   聯(lián)系人：馬小燕

電子郵箱：[email protected]

附件:2017年度高等學校“特聘教授崗位計劃”分配限額表

                              自治區(qū)教育廳辦公室

                                2017年2月16日

附件：

2017年度高等學校“特聘教授崗位計劃”分配限額表