隨著基礎醫(yī)學院人才引進力度的不斷加大，教師科研項目獲批數(shù)量的大幅提高,，為加強科研平臺建設,，提高科研平臺使用率和科研產(chǎn)出，2015年9月29日基礎醫(yī)學院召開了2015年度科研平臺改革和建設工作會議,學院領導及部分科研平臺人員參加了會議,。
會議對學院建設工作做了全面分析總結,，從新的角度闡述了科研平臺的要素和功能，本著讓大多數(shù)有科研能力教師受益的原則,，學院經(jīng)過前期多次調(diào)研和評估,，精心籌備和規(guī)劃改造，緊密結合學院實際需求,，通過教師提出申請和打分評比,，最終共有29位青年科研骨干教師入駐平臺。
此次實驗室入駐方案的實施,，不僅解決大多數(shù)青年教師的實際需求,，充分整合優(yōu)勢資源，提高實驗室使用率,，同時大力推動了實驗室建設和團隊管理,，對于促進科研投入和科研產(chǎn)出的良性循環(huán)具有重要意義。
