各學系：
為了加快培養(yǎng)造就一批青年骨干人才,，帶動學校人才隊伍整體水平提升，按照《寧夏醫(yī)科大學青年骨干人才培育計劃》（寧醫(yī)校辦〔2017〕3號）精神,，現(xiàn)就2018年青年骨干人才選拔工作,，安排通知如下：
一,、選拔范圍
全體教學,、科研人員（已入選自治區(qū)級以上各類人才稱號者除外）。
二,、選拔名額
2018年選拔自治區(qū)級學術技術帶頭人后備培育對象2名,、學校學術技術帶頭人后備培育對象4名、學校優(yōu)秀青年后備骨干培育對象不限名額,。
三,、選拔程序
1.個人申請：符合條件的教師向所在單位提出申請。
2.單位推薦：各單位對所報人員進行資格審核,，根據(jù)文件制定推薦人選選拔細則,，各單位推薦學術技術帶頭人各不超過1名，后備骨干不限,。
3.各單位于4月10日前將申報材料報送至人事處師資科,。申報材料包括：單位推薦報告，《寧夏醫(yī)科大學青年骨干人才花名冊》（一式一份）（注明排序結果,，附電子版）,，《寧夏醫(yī)科大學青年骨干人才業(yè)績成果一覽表》（一式一份），《寧夏醫(yī)科大學青年骨干人才申報表》（一式三份）,，申報人員佐證材料復印件,。
四、 具體條件：
1.申報自治區(qū)級學術技術帶頭人后備培育對象,，一般應具有博士以上學歷、副高以上專業(yè)技術職稱,，年齡在40周歲以下,，近5年還須具備下列條件：
（1）主持國家級科研項目，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；
（2）長期從事教育教學工作,，在教育理論研究或教學實踐探索方面做出突出成績，參與自治區(qū)級教育教學改革項目,；
2.申報學校級學術技術帶頭人后備培育對象,，一般應具有碩士以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱,，年齡在40周歲以下,，近5年還須具備下列條件：
（1）主持自治區(qū)級重點科研項目
（2）潛心教育教學研究與改革,參與校級教育教學改革項目。
3.申報學校優(yōu)秀青年后備骨干培育對象,，一般應具有碩士以上學歷,、中級以上專業(yè)技術資格，年齡在35周歲以下,，近5年還須具備下列條件：
（1）主持自治區(qū)級科研項目,；
（2）參與教育教學研究和教學實踐探索工作取得較好成績,。
4、 青年骨干人才培育計劃培育期限為3年,。
五,、經(jīng)費支持
1. 根據(jù)所屬學科性質(zhì)，給予相應經(jīng)費支持,。自治區(qū)級學術技術帶頭人后備培育對象,，自然學科每人資助10萬元，社會學科每人資助5萬元,；學校學術技術帶頭人后備培育對象,，自然學科每人資助8萬元，社會學科每人資助4萬元,；學校優(yōu)秀青年后備骨干培育對象,，自然學科每人資助6萬元，社會學科每人資助3萬元,。
2. 經(jīng)費主要用于青年骨干人才培育人員的科學研究,、教學改革研究、社會調(diào)查研究,、國內(nèi)外學術交流,、論文或著作出版及外語培訓等。
六,、 管理考核
1. 青年骨干人才培育計劃在學校人才工作領導小組的領導下,，由人事處具體實施。
2. 各單位應結合本單位的人才隊伍建設需要,，制定相應的青年骨干人才培育計劃,，選派和支持青年骨干參加國內(nèi)外學術交流，開拓國際視野,，提高交流合作和科技創(chuàng)新能力,創(chuàng)造條件支持青年骨干培育人員開展教學科研工作,。
3. 各單位應加強對青年骨干人才培育對象的跟蹤管理，并依據(jù)《青年骨干人才培育計劃協(xié)議書》嚴格考核,，考核合格者,，按資金使用計劃核撥下年度經(jīng)費，考核不合格者,，停止支持,。
4. 培育期結束前30天，培育對象提交《青年骨干人才培育計劃總結報告》,，學校組織專家對其進行考核,，考核合格以上的，在各類人才項目中優(yōu)先推薦,。
