關(guān)于征求修改意見的通知
寧醫(yī)人字[2013]059號(hào)
各教學(xué)教輔科研部門：
為加強(qiáng)我校學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),，構(gòu)建良好的學(xué)科發(fā)展平臺(tái)，快速提升各學(xué)科的實(shí)力和水平,，培育和營(yíng)造學(xué)科健康發(fā)展的良性機(jī)制,，現(xiàn)制定《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法（征求意見稿）》，請(qǐng)各部門組織人員認(rèn)真討論,，并將修改意見于10月11日前反饋至人事處,。
附件：寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法（征求意見稿）
寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處
2013年9月26日
附件：
寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人
和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法
（征求意見稿）
第一章 總 則
第一條 學(xué)科建設(shè)是高校內(nèi)涵建設(shè)的根本與核心,，而學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的選拔和管理工作是學(xué)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié),。為了營(yíng)造拔尖人才快速成長(zhǎng),、優(yōu)秀人才充分發(fā)揮所長(zhǎng)的良好氛圍，快速提升我校學(xué)科建設(shè)水平，有效促進(jìn)學(xué)校教學(xué),、科研和醫(yī)療水平的全面發(fā)展,，提升學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和水平，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo),，制定本辦法,。
第二條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和培養(yǎng)旨在加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),，凝煉學(xué)術(shù)方向,，匯聚學(xué)科隊(duì)伍，構(gòu)建學(xué)科平臺(tái),，提高學(xué)術(shù)水平，快速提升學(xué)科的實(shí)力和水平,，培育和營(yíng)造學(xué)科健康發(fā)展的良性機(jī)制,。
第三條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,；堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，重點(diǎn)選拔與全面培養(yǎng)相結(jié)合的原則；堅(jiān)持擇優(yōu)選拔,、嚴(yán)格考核,、優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理的原則,。
第四條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干實(shí)行聘任制，聘期為五年,，每五年重新遴選一次,。
第二章 遴 選
第五條 學(xué)科帶頭人在現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科中遴選，臨床學(xué)科可適度放寬到三級(jí)學(xué)科,，同時(shí)遴選的學(xué)科具備以下四項(xiàng)條件：
（一）具有一支年齡,、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)：有8名以上成員,，其中正,、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員4人以上，一般具有碩士以上學(xué)位的人員比例≥80％,；
（二）學(xué)科應(yīng)具有一定的研究基礎(chǔ),，具有3個(gè)以上相對(duì)穩(wěn)定、特色明顯的學(xué)術(shù)研究方向,；
（三）近五年,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文10篇以上，或被SCI、SSCI,、EI等全文收錄5篇以上,，或SCI、SSCI,、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧10.0,；累計(jì)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著五部，或主編統(tǒng)編規(guī)劃教材五部以上,。
（四）近五年,，學(xué)科每年承擔(dān)3項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上科研項(xiàng)目，或每年有30萬元以上的科研課題（人文10萬以上）,。
第六條 符合上述條件的學(xué)科遴選1名學(xué)科帶頭人,，每個(gè)二級(jí)學(xué)科按照研究方向，每個(gè)方向遴選1-2名的學(xué)術(shù)帶頭人,，遴選2-3名學(xué)術(shù)骨干,，自治區(qū)級(jí)以上的重點(diǎn)學(xué)科可適當(dāng)放寬名額。
第七條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人,、學(xué)術(shù)骨干申報(bào)人條件不具備時(shí)可暫時(shí)空缺。
第八條 學(xué)科帶頭人遴選條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng),，敢于創(chuàng)新,、樂于奉獻(xiàn)。有較強(qiáng)的管理,、協(xié)調(diào)能力,，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本學(xué)科梯隊(duì)創(chuàng)造性地開展工作。
（二）在本學(xué)科領(lǐng)域有穩(wěn)定的研究方向,，在國(guó)內(nèi)外有一定的學(xué)術(shù)地位與影響力,，學(xué)術(shù)造詣深，具有學(xué)術(shù)遠(yuǎn)見,，能把握學(xué)科發(fā)展趨勢(shì),。
（三）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）教學(xué)水平高,，科研能力強(qiáng),，成果豐碩，對(duì)本學(xué)科作出重大貢獻(xiàn),。應(yīng)滿足以下條件：
1. 專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí),，知識(shí)面寬，有駕馭本學(xué)科理論與實(shí)踐的能力,，能熟練,、系統(tǒng)地講授本學(xué)科的兩門以上專業(yè)課,，教書育人成果顯著，每年承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù),。
2. 有較強(qiáng)的科研能力,，富于創(chuàng)新精神，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：
①近五年,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文5篇以上,；或被SCI、SSCI,、EI等全文收錄3篇以上,，或SCI、SSCI,、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧6.0,。
②累計(jì)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著三部，或主編統(tǒng)編規(guī)劃教材三部以上,。
③獲得過自治區(qū)級(jí)三等以上（排名前一）科研成果獎(jiǎng),。
④主持立項(xiàng)國(guó)家級(jí)以上科研課題2項(xiàng)，或累計(jì)支持經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)80萬元以上,、人文科學(xué)類達(dá)30萬元以上。
⑤積極進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究,，在教學(xué)研究方面取得較大成績(jī),，獲得過省級(jí)以上教學(xué)成果三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前一）。
3. 完整地指導(dǎo)過一屆碩士以上學(xué)生（新增博士點(diǎn),、碩士點(diǎn)除外）,。
4. 有較高的外語水平，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中,。
第九條 學(xué)術(shù)帶頭人遴選條件：
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，高尚的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),；具有較強(qiáng)責(zé)任心,，有能力帶領(lǐng)梯隊(duì)成員開展本學(xué)術(shù)研究方向的科研工作。
（二）熟悉本學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究方向科學(xué)研究工作的前沿情況,，能夠獨(dú)立提出并從事創(chuàng)造性研究工作,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能較好地配合學(xué)科帶頭人工作,，組織本方向梯隊(duì)成員協(xié)同攻關(guān),。
（三）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和較顯著的科研成果,。具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
（四）教學(xué)水平好,，科研能力強(qiáng)，對(duì)本學(xué)科作出貢獻(xiàn),。應(yīng)滿足以下條件：
1. 專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí),，知識(shí)面寬，有駕馭本學(xué)科理論與實(shí)踐的能力,，能熟練,、系統(tǒng)地講授本學(xué)科一門以上專業(yè)課，教書育人成果顯著,，每年承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù),。
2. 有較強(qiáng)的科研能力，富于創(chuàng)新精神,，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：
①近五年,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文3篇以上；或被SCI,、SSCI,、EI等全文收錄2篇以上，或SCI,、SSCI,、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧4.0。
②出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著一部,，或主編,、副主編統(tǒng)編規(guī)劃教材二部以上。
③科研成果獲得過省,、部級(jí)三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）,。
④主持立項(xiàng)國(guó)家級(jí)以上科研課題1項(xiàng)，或累計(jì)支持經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)40萬元以上,、人文科學(xué)類達(dá)10萬元以上,。
⑤積極進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究，在教學(xué)研究方面取得較大成績(jī),，獲得過省級(jí)以上教學(xué)成果三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）,。
3. 有較高的外語水平，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中,。
第十條 學(xué)術(shù)骨干遴選條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，高尚的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),；具有較強(qiáng)責(zé)任心,，有能力在學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)下開展本學(xué)科學(xué)術(shù)研究方向的科研工作。
（二）熟悉本學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究方向科學(xué)研究工作的前沿情況,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，能較好地配合學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人工作，與梯隊(duì)成員協(xié)同攻關(guān),。
（三）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論,、專業(yè)知識(shí)和較顯著的科研成果。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位,，年齡在40歲以下的人員,。
（四）在教學(xué)、科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備以下條件：
1. 專業(yè)理論基礎(chǔ)較扎實(shí),，知識(shí)面較寬,，對(duì)本學(xué)科理論與實(shí)踐有較好的認(rèn)知能力，每年承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的本科教學(xué)任務(wù),。
2. 有較強(qiáng)的科研能力,，富于創(chuàng)新精神，在教學(xué)科研工作實(shí)踐中成績(jī)突出,具備下列五項(xiàng)中的三項(xiàng)：
①近五年來,，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國(guó)內(nèi)須在中文核心期刊上）以第一作者發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文1篇以上,；或被SCI、SSCI,、EI等全文收錄1篇以上,，或SCI、SSCI,、EI等全文收錄影響因子累計(jì)≧2.0,。
②參編統(tǒng)編規(guī)劃教材一部。
③獲得過自治區(qū)級(jí)科研成果三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五）,。
④主持立項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上科研課題，累計(jì)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類達(dá)10萬元以上,、人文科學(xué)類達(dá)2萬元以上,。
⑤積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究，并取得較好成績(jī),，獲得過校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果（含授課比賽）三等及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前三）或優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào),。
3. 有較高的外語水平，掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí),，并能熟練運(yùn)用到教學(xué)環(huán)節(jié)中,。
第十一條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選程序：
（一）個(gè)人申請(qǐng) 依據(jù)遴選范圍和條件,，各部門組織教師按學(xué)科及研究方向個(gè)人申報(bào),；并填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干申報(bào)表》一式兩份,，同時(shí)提供有關(guān)材料和證件,。
（二）部門審核 各部門學(xué)術(shù)委員會(huì)在確定學(xué)科及研究方向的基礎(chǔ)上,，審核申報(bào)人材料的真實(shí)性、專業(yè)性并在部門內(nèi)部公示,；在學(xué)科內(nèi)民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,，向?qū)W校提出推薦人選。
（三）學(xué)術(shù)委員會(huì)審核 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核有關(guān)材料,，并將審核結(jié)果在校內(nèi)公示一周,。
（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，聘任,。
第十二條 學(xué)術(shù)骨干由該學(xué)科帶頭人在該學(xué)科內(nèi)按照遴選條件,，通過個(gè)人申請(qǐng)，民主考察,，公示等程序進(jìn)行推薦,，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后聘任。
第三章 責(zé)任和義務(wù)
第十三條 學(xué)科帶頭人是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的核心,，是學(xué)科建設(shè)發(fā)展的主持者和引路人,。學(xué)科帶頭人要精心謀劃本學(xué)科的建設(shè)發(fā)展，引領(lǐng)學(xué)科不斷前進(jìn),，帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)不斷提高學(xué)術(shù)水平,，全面提升學(xué)科實(shí)力。
第十四條 學(xué)術(shù)帶頭人是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān),，是學(xué)科中各個(gè)研究方向的帶頭人和學(xué)科帶頭人的后備力量,。學(xué)術(shù)帶頭人要做好學(xué)科帶頭人的參謀和助手，負(fù)責(zé)所在研究方向的建設(shè)發(fā)展,，帶領(lǐng)方向組成員開展科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè),，促進(jìn)學(xué)科水平的提高。
第十五條 學(xué)術(shù)骨干是學(xué)科團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),，是學(xué)科發(fā)展的動(dòng)力和學(xué)術(shù)帶頭人的后備力量,。學(xué)術(shù)骨干要在學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開展科學(xué)研究,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不斷提高自身素質(zhì)，為學(xué)科的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
第十六條 申請(qǐng)并受聘為學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的教師，要全身心投入到學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作之中,，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不應(yīng)再承擔(dān)工作性的社會(huì)兼職（占用工作時(shí)間,，有酬金的校外工作）。
第十七條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭和學(xué)術(shù)骨干都要樹立成為學(xué)校學(xué)術(shù)中堅(jiān)的理念,，以學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)為己任,，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)平等和自由探索，遏制學(xué)術(shù)不端行為,，堅(jiān)守科學(xué)道德,，創(chuàng)造科技成果，成為全校師生尊重和學(xué)習(xí)的學(xué)者,、學(xué)校事業(yè)發(fā)展建設(shè)的參謀和顧問,。
第四章 考 核
第十八條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干受聘后一個(gè)月內(nèi)要制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,、學(xué)術(shù)方向研究計(jì)劃和個(gè)人能力提升計(jì)劃,，并在與學(xué)校簽訂任務(wù)書后組織實(shí)施。
第十九條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干實(shí)行學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)考核制度,。聘任期滿后按照任務(wù)書中學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？己朔譃閮?yōu)秀,、合格和不合格等次。
第二十條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭和學(xué)術(shù)骨干在聘期內(nèi)有下列情況之一者,，取消資格：
1.嚴(yán)重違反國(guó)家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
2.給學(xué)校造成不良影響和重大損失,。
3.嚴(yán)重瀆職或未履行崗位職責(zé),。
4.有剽竊、抄襲,、學(xué)術(shù)造假行為,。
被取消資格人員，以及聘期考核為不合格者,，下一個(gè)聘期內(nèi)不得再次申請(qǐng)擔(dān)任帶頭人或?qū)W術(shù)骨干,。
第二十一條 考核工作由學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)?cè)谛?nèi)公示,，考核結(jié)果由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，考核檔案由學(xué)校存檔,。
第五章 管 理
第二十二條 學(xué)校在建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中,，要充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的骨干帶頭作用,，為他們的學(xué)習(xí),、生活、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍,，有計(jì)劃地優(yōu)先安排到國(guó)內(nèi)外高校和科研單位進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流,。
第二十三條 學(xué)校要求學(xué)科發(fā)展以團(tuán)隊(duì)形式發(fā)展,，強(qiáng)調(diào)學(xué)科的整體發(fā)展，學(xué)校將在人才隊(duì)伍建設(shè),，經(jīng)費(fèi)上給予重點(diǎn)支持,，充實(shí)學(xué)科隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),。
第二十四條 學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干享受相應(yīng)的校內(nèi)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
標(biāo) 準(zhǔn)（表一）
單位：元/月
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類別
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學(xué)科帶頭人
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學(xué)術(shù)帶頭人
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學(xué)術(shù)骨干
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標(biāo)準(zhǔn)
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150
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100
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50
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第二十五條 學(xué)校按照任務(wù)書對(duì)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行考核,，對(duì)在學(xué)科建設(shè)中貢獻(xiàn)突出、成果顯著的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下,。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（表二）
單位：元
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類別
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一等獎(jiǎng)
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二等獎(jiǎng)
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三等獎(jiǎng)
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學(xué)科帶頭人
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10000
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8000
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5000
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學(xué)術(shù)帶頭人
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5000
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3000
|
1000
|
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學(xué)術(shù)骨干
|
1000
|
800
|
500
|
第二十六條 學(xué)校堅(jiān)持滾動(dòng)遴選和動(dòng)態(tài)管理原則，實(shí)行目標(biāo)管理,。帶頭人聘期為五年,，任期滿后重新參加下一輪遴選。
第六章 附 則
第二十七條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋,。
第二十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。
