1. 研究生管理辦公室工作職責(zé)
2.研究生管理辦公室主任職責(zé)
3.研究生管理辦公室工作人員職責(zé)
4.研究生培養(yǎng)教育工作督導(dǎo)組工作職責(zé)
5.碩士研究生管理辦法
6.研究生導(dǎo)師管理辦法學(xué)位點負責(zé)人職責(zé)
7.學(xué)位點秘書職責(zé)
8.關(guān)于學(xué)術(shù)型研究生發(fā)放津貼的規(guī)定
9.關(guān)于研究生定期開展專業(yè)英語學(xué)習(xí)的規(guī)定
10.關(guān)于研究生定期開展讀書報告的規(guī)定
11.寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)位點,、優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師評選辦法
研究生管理辦公室工作職責(zé)
研究生管理辦公室在學(xué)院院長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)臨床醫(yī)學(xué)院導(dǎo)師隊伍建設(shè)以及研究生的培養(yǎng)管理工作。
一,、認真執(zhí)行國家學(xué)位與研究生教育的有關(guān)方針、政策,，把握研究生的培養(yǎng)目標(biāo),，嚴把培養(yǎng)過程，嚴格遵守寧夏醫(yī)科大學(xué)研究生培養(yǎng)的規(guī)章制度,，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,。
二、學(xué)位點以及研究生指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)和管理
1.加強學(xué)位點以及研究生指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)和管理,，嚴格監(jiān)管學(xué)位點對研究生的培養(yǎng)管理工作,，確保研究生導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量和水平，保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,；
2.根據(jù)導(dǎo)師所在各醫(yī)院信息,，掌握導(dǎo)師在職在崗情況，負責(zé)臨床醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師名單的及時更新,；
3.根據(jù)導(dǎo)師指導(dǎo)研究生情況,，負責(zé)導(dǎo)師津貼的發(fā)放工作；
4.加強學(xué)位點以及研究生指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)和管理,，做好研究生指導(dǎo)教師遴選,、考核、培訓(xùn),、評優(yōu),；
5.組織學(xué)位點完成導(dǎo)師的全面考核和年度考核；
6.組織博士,、碩士研究生導(dǎo)師遴選,；
7.協(xié)助研究生院完成導(dǎo)師簡況的更新工作；
8.負責(zé)總醫(yī)院及附屬分支機構(gòu)以及各教學(xué)醫(yī)院導(dǎo)師及研究生培養(yǎng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。
9.組織召開學(xué)位點負責(zé)人及導(dǎo)師會議,，加強與學(xué)位點、導(dǎo)師的溝通關(guān)系,；
10.協(xié)助研究生院組織導(dǎo)師培訓(xùn)工作,。
三,、研究生的培養(yǎng)管理
1.組織研究生復(fù)試專業(yè)課考試的出題、閱卷以及專業(yè)面試工作,，及時將各項成績匯總后報送研究生院,；
2.組織推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生復(fù)試面試工作；
3.組織學(xué)位點完成研究生雙向選擇及導(dǎo)師分配工作,；
4.組織學(xué)位點申報導(dǎo)師招生計劃并審核,；
5.負責(zé)研究生進入臨床輪轉(zhuǎn)崗前教育，聯(lián)合醫(yī)務(wù)處共同培養(yǎng)進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的研究生,；
6.協(xié)同醫(yī)務(wù)處完成研究生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的變更注冊,；
7.協(xié)助研究生院完成研究生教學(xué)計劃的申報工作；
8.組織教學(xué)督導(dǎo),，監(jiān)督研究生教學(xué)各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況,；
9.協(xié)助各學(xué)位點組織安排研究生開題工作，協(xié)助學(xué)校統(tǒng)計學(xué)教研室老師,，參加科學(xué)學(xué)位研究生論文開題,；
10.負責(zé)組織研究生國龍基金的申報和評選；
11.負責(zé)組織專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)技能各項考核工作,，成績核算工作,；
12.組織研究生專業(yè)課及專業(yè)英語考試的出題、監(jiān)考及閱卷工作,；
13.組織研究生學(xué)位論文答辯及學(xué)位申請工作,；
14.協(xié)助臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)位分委員會做好畢業(yè)及學(xué)位申請材料的審核工作；
15.負責(zé)組織優(yōu)秀研究生論文評選工作,；
16.協(xié)助導(dǎo)師統(tǒng)籌管理研究生培養(yǎng)經(jīng)費,，完成研究生經(jīng)費使用情況的登記審核工作。
四,、加強研究生,、導(dǎo)師與主管領(lǐng)導(dǎo)、研究生學(xué)院的溝通聯(lián)系,，認真貫徹各項政策制度,，起到橋梁作用。
研究生管理辦公室主任職責(zé)
在臨床醫(yī)學(xué)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真執(zhí)行國家學(xué)位與研究生教育的有關(guān)方針,、政策，制定研究生的培養(yǎng)目標(biāo),，嚴把培養(yǎng)過程,，負責(zé)導(dǎo)師隊伍建設(shè)和管理，督促研究生培養(yǎng)過程嚴格遵守各項規(guī)章制度,，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,。
1.加強研究生指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)和管理,，確保研究生導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量和水平，保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,。
2.協(xié)助主管院長做好研究生培養(yǎng),、管理工作的規(guī)劃，負責(zé)督促,、監(jiān)管各項工作的實施情況,，并做好總結(jié)工作。
3.統(tǒng)籌管理臨床醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)經(jīng)費,。
4.組織,、監(jiān)督研究生復(fù)試、推薦免試研究生復(fù)試工作,。
5.定期檢查培養(yǎng)方案和培養(yǎng)計劃的實施情況,。
6.組織教學(xué)督導(dǎo)，做好研究生各項考核工作,。
7.負責(zé)研究生論文送審工作,。
8.抓好學(xué)位論文的開題工作和學(xué)位論文的答辯工作,。
9.協(xié)助做好學(xué)位申請材料的審核工作,。
10.定期組織召開導(dǎo)師、研究生會議,。做好主管領(lǐng)導(dǎo)與導(dǎo)師,、學(xué)生溝通的橋梁作用。
研究生管理辦公室工作人員職責(zé)
在研究生管理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)導(dǎo)師隊伍建設(shè),、管理以及研究生培養(yǎng)、管理的具體工作,。
1.協(xié)助研究生學(xué)院組織研究生復(fù)試,、推薦免試研究生復(fù)試工作。
2.參照導(dǎo)師及學(xué)生意愿,，組織學(xué)位點完成研究生的導(dǎo)師分配,。
3.負責(zé)組織研究生崗前教育考核、安排輪轉(zhuǎn),、定期組織學(xué)術(shù)講座,。
4.協(xié)助各學(xué)位點完成研究生開題、預(yù)答辯,、答辯工作,。
5.協(xié)助主任組織教學(xué)評估，了解研究生教學(xué)各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況,。
6.組織研究生專業(yè)課,、專業(yè)英語考試,、畢業(yè)技能考試，核算成績,，上報臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)位分委員會,。
7.組織研究生學(xué)位論文送審。
8.組織研究生碩士學(xué)位申請工作,。
9.協(xié)助主任做好學(xué)位申請材料的審核工作,。
10.組織優(yōu)秀研究生論文評選推薦工作。
11.組織研究生指導(dǎo)教師的遴選,、考核,、培訓(xùn)和管理工作。
12.加強研究生,、導(dǎo)師與主任的溝通聯(lián)系,，認真貫徹各項政策制度，起到橋梁作用,。
研究生培養(yǎng)教育工作督導(dǎo)組工作職責(zé)
為了進一步加強研究生培養(yǎng)過程管理,，建立完善的培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和促進培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高,，特建立研究生培養(yǎng)教育工作督導(dǎo)制度,，制定督導(dǎo)組工作職責(zé)。
一,、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助研究生管理辦公室完成研究生培養(yǎng)全過程的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作,。
二,、負責(zé)督導(dǎo)研究生復(fù)試工作。
三,、負責(zé)督導(dǎo)研究生課題的開題及中期考核工作,。
四、負責(zé)督導(dǎo)專業(yè)型研究生畢業(yè)技能考核工作,。
五,、負責(zé)督導(dǎo)研究生畢業(yè)考試工作。
六,、負責(zé)督導(dǎo)研究生論文答辯工作,。
七、全程參與專業(yè)型研究生在各科室的出科考核工作,，對秘書及考核專家工作進行督導(dǎo)和評價,。
八、督導(dǎo)研究生在各科室的公開性讀書報告、專業(yè)英語學(xué)習(xí),。
九,、督導(dǎo)組每季度應(yīng)向研究生管理辦公室遞交工作總結(jié)。
十,、督導(dǎo)組專家實行聘任制,，聘期一年，期滿后可續(xù)聘,，聘期內(nèi)如考核不合格可以解聘,。
十一、本職責(zé)由研究生管理辦公室負責(zé)落實及解釋,。
碩士研究生管理辦法
為了更好的發(fā)展研究生教育事業(yè),，實施科技興國戰(zhàn)略，切實貫徹國家的教育方針,，加強和完善研究生的管理工作,，維護正常的教學(xué)秩序，確保各項工作高效率,、高質(zhì)量運行,，完成研究生高層次、高素質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo),，依據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實施辦法》,、《寧夏醫(yī)科大學(xué)攻讀臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案》、《寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位實施細則》等相關(guān)要求,，特制定本辦法,。本辦法適用于臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)歷教育,、專業(yè)學(xué)位教育的研究生及在職同等學(xué)歷申請碩士,、博士學(xué)位的研究生。
一,、組織行政管理
1.研究生管理辦公室（下稱辦公室）是具體的職能管理部門,，在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌負責(zé)臨床醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng),、管理等工作,。
2.認真執(zhí)行國家學(xué)位與研究生教育的有關(guān)方針、政策,，準確把握研究生的培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)過程,，嚴格遵守研究生培養(yǎng)的規(guī)章制度，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,。
3.加強碩士,、博士研究生指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè)和管理，確保研究生導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量和水平，保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,。
4.實行導(dǎo)師負責(zé)制,。導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)、管理的第一責(zé)任人,。
5.根據(jù)學(xué)科設(shè)置學(xué)位點,、學(xué)位點負責(zé)人及專職秘書。學(xué)位點負責(zé)人負責(zé)本學(xué)位點建設(shè),、本專業(yè)研究生培養(yǎng)方案的制定,、臨床實踐的培養(yǎng)以及開題、中期考核,、論文答辯等學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)管工作,。專職秘書協(xié)助學(xué)位點負責(zé)人安排復(fù)試、開題,、考核,、答辯等工作，負責(zé)研究生日常管理,。
6.統(tǒng)籌管理研究生培養(yǎng)經(jīng)費,。
7.組織未進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的專業(yè)型研究生畢業(yè)技能考核。
8.組織研究生專業(yè)課,、專業(yè)英語考試,。
9.組織研究生學(xué)位論文答辯工作及學(xué)位申請工作。
10.負責(zé)組織優(yōu)秀研究生論文評選推薦工作,。
二,、研究生培養(yǎng)流程
1.正確把握《寧夏醫(yī)科大學(xué)碩士研究生工作手冊》的內(nèi)涵，本著優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),、突出學(xué)科特色,、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的原則，按照國家對研究生教育培養(yǎng)工作的要求制定研究生培養(yǎng)方案,。
2.要求各學(xué)位點明確研究生培養(yǎng)方向,，研究生培養(yǎng)方案的制定要根據(jù)研究生培養(yǎng)要求及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位人才、知識與能力的結(jié)構(gòu)要求,，有針對性地制定,，同時要努力體現(xiàn)因材施教的原則，注重發(fā)揮研究生的個人才能和特長,，突出研究生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。
3.學(xué)術(shù)型博士研究生的培養(yǎng)以課程學(xué)習(xí)及導(dǎo)師組指導(dǎo)的科學(xué)研究相結(jié)合。培養(yǎng)出具有獨立從事科學(xué)研究,、醫(yī)療,、教學(xué)工作的能力,，并在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果。全日制博士研究生的學(xué)習(xí)年限一般為3年,，因故延長學(xué)習(xí)期限不得超過2年,。博士研究生在完成課程學(xué)習(xí)后進入臨床相關(guān)科室，由導(dǎo)師組指導(dǎo)進行課題研究,。需至少修滿30學(xué)分,，其中課程學(xué)習(xí)22學(xué)分，教學(xué)和臨床工作2學(xué)分,，參加學(xué)術(shù)性活動4學(xué)分,，發(fā)表學(xué)術(shù)文章2學(xué)分。具體學(xué)分要求按《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)術(shù)博士研究生培養(yǎng)方案（總則）》執(zhí)行,。中期考核合格后才允許預(yù)答辯,、答辯。
4.博士研究生培養(yǎng)期間至少參加二次本專業(yè)領(lǐng)域公認的高級別國內(nèi)外會議,，并做公開的口頭學(xué)術(shù)報告及交流,。
5.建立博士研究生導(dǎo)師組，每月博士研究生至少向?qū)熃M成員匯報科研進展兩次,，并有嚴格,、詳盡的會議記錄。
6.建立多學(xué)科融合博士研究生培養(yǎng)模式,。由課題相關(guān)多學(xué)科導(dǎo)師組共同指導(dǎo)研究生,，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，使其能以綜合的角度發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題和解決問題,，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的高層次醫(yī)學(xué)人才。
7.研究生在攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文的數(shù)量和水平是研究生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)位授予質(zhì)量的重要標(biāo)志之一,。申請學(xué)位論文答辯前,，博士研究生發(fā)表的與學(xué)位論文相關(guān)的學(xué)術(shù)論文須達到以下要求：至少在SCI源期刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇IF≥1；或在SCI源期刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇累計IF≥1,。碩士研究生按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)關(guān)于研究生攻讀學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文的規(guī)定》執(zhí)行,。
8.需要外出做課題者，必須填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)研究生外出做科研課題申請表》,，經(jīng)導(dǎo)師簽字、臨床醫(yī)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，報研究生學(xué)院批準方可,，并在辦公室備案。外出實驗的成果（如發(fā)表的論文等）,，應(yīng)有寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院的版權(quán),。
9. 專業(yè)型研究生入學(xué)后進行崗前培訓(xùn)。
10.有多年臨床經(jīng)驗或已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的專業(yè)型研究生不進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
11.未進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的研究生在臨床輪轉(zhuǎn)結(jié)束后回到導(dǎo)師所在科室進行課題實驗,、論文撰寫,。專業(yè)型研究生所需的輪轉(zhuǎn)科室由導(dǎo)師簽字認可，辦公室統(tǒng)一安排,。輪轉(zhuǎn)計劃表確定后的一周內(nèi)可酌情進行調(diào)整,，之后學(xué)生本人、導(dǎo)師和辦公室不得擅自更改研究生輪轉(zhuǎn)計劃,。
12.進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的專業(yè)型研究生,，參照國家《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行，按照國家《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準》進行培養(yǎng),。臨床輪轉(zhuǎn),、培訓(xùn)由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理部門進行統(tǒng)一管理?？己撕细裾邔l(fā)放住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證,。
13.研究生輪轉(zhuǎn)期間，每個科室科主任直接或委托他人管理,，應(yīng)有專人帶教,。輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，由專職秘書對其進行出科考核,，包括病歷書寫,、臨床技能操作、讀書報告,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及勞動紀律等（詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)型研究生輪轉(zhuǎn)出科考核表》）,。成績匯總至辦公室，計入研究生畢業(yè)成績,。
14.學(xué)術(shù)型碩士研究生完成課程學(xué)習(xí),，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下查閱文獻資料，完成綜述,，確定課題,。開題報告論證通過后，進行課題研究,，時間不少于一年,。總結(jié)所進行的學(xué)位論文,，并在雜志上發(fā)表與論文相關(guān)的文章,。分析總結(jié)實驗結(jié)果、撰寫論文,。論文評審?fù)ㄟ^后,，進行預(yù)答辯,、答辯。
15.研究生進入臨床須參加醫(yī)院組織的必要的學(xué)術(shù)講座,、專題講座,、專業(yè)英語學(xué)習(xí)、疑難病例討論等,。臨床輪轉(zhuǎn)期間,，在必轉(zhuǎn)科室要進行至少一次的公開性讀書報告會和科室內(nèi)講座，由輪轉(zhuǎn)科室秘書或?qū)W位點秘書統(tǒng)一安排,，辦公室負責(zé)監(jiān)督,。
研究生至少應(yīng)參加本專業(yè)以外的全院學(xué)術(shù)活動10次，由科研處提供相關(guān)證明,，沒有完成不允許答辯,。由辦公室主辦，專門針對研究生的學(xué)術(shù)活動研究生必須參加,，無故一次不到,，扣除研究生培養(yǎng)經(jīng)費300元/人，扣除導(dǎo)師津貼200元/人,，且影響導(dǎo)師考核,。
16.杜絕研究生違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為。違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范者,，按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)碩士研究生學(xué)術(shù)道德規(guī)范》進行處罰,。
17.每年4月，由辦公室組織各學(xué)位點進行研究生復(fù)試,。
18.每年5月,，由辦公室組織當(dāng)年畢業(yè)研究生預(yù)答辯、答辯,。
19.每年9月,，進行第二學(xué)年學(xué)術(shù)型研究生開題，次年3月份進行第二學(xué)年專業(yè)型研究生開題,。學(xué)術(shù)型研究生開題由各學(xué)位點統(tǒng)一組織,，辦公室負責(zé)監(jiān)督，開題不通過者在三個月內(nèi)對開題報告進行修改并向辦公室提出二次開題申請,，經(jīng)學(xué)院審批通過允許二次開題,。專業(yè)型研究生開題由各二、三級學(xué)科組織實施,。
20.每年10—12月,，辦公室統(tǒng)一組織未進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的第三年專業(yè)型碩士研究生進行畢業(yè)技能考核。
21.臨床醫(yī)學(xué)院所有研究生畢業(yè)考試成績不得低于70分,，專業(yè)英語考試成績不得低于65分,。
22.注重研究生組織、溝通,、協(xié)作等綜合能力培養(yǎng),，努力提供鍛煉機會。
三,、研究生的管理
1.研究生應(yīng)嚴格遵守臨床醫(yī)學(xué)院,、學(xué)位點以及輪轉(zhuǎn)科室、實驗室各項規(guī)章制度,，按時參加培養(yǎng)計劃所確定的各類活動,。因故不能參加者，必須請假,，未經(jīng)批準擅自缺席者,，以曠課論處。
2.研究生必須嚴格執(zhí)行請假制度,。
研究生請病假,，在校憑校醫(yī)院證明；外出期間一般憑縣級以上醫(yī)院證明,。請假一周以內(nèi)由導(dǎo)師及輪轉(zhuǎn)所在科室主任批準,；兩周以內(nèi)由臨床醫(yī)學(xué)院批準；兩周以上,，由研究生學(xué)院批準,。研究生在6個月內(nèi)，請病假連續(xù)或累計超過6周以上者,，必須休學(xué),。
研究生一般不得請事假。如確需請事假,，兩天以內(nèi)由導(dǎo)師批準,；一周以內(nèi)由所在科室主任批準；一周以上,，經(jīng)臨床醫(yī)學(xué)院審批,，研究生學(xué)院批準。研究生在一年內(nèi),，請事假累計不得超過一個月,。研究生請假獲準后，須按時銷假,。如需續(xù)假,，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
3.研究生無故曠課者,，按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)研究生違紀處分管理辦法》處罰,。
4.研究生在各科室輪轉(zhuǎn)時由輪轉(zhuǎn)科室科主任,、學(xué)位點負責(zé)人、學(xué)位點秘書和導(dǎo)師共同管理,，由專人帶教,。應(yīng)積極參加醫(yī)院及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動。建立考勤制度,，按月由學(xué)位點秘書將考勤報辦公室,。出科時，由學(xué)位點秘書組織按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)型研究生輪轉(zhuǎn)出科考核表》進行臨床技能,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等考核,，并將成績報送辦公室。
5.研究生在臨床輪轉(zhuǎn)期間發(fā)生的醫(yī)療糾紛或事故,，由輪轉(zhuǎn)科室與導(dǎo)師協(xié)商解決（具體可參照醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)基地醫(yī)師醫(yī)療糾紛或事故處理解決方案）,。研究生不能獨立承擔(dān)會診工作，如出現(xiàn)此類情況,，相關(guān)科室按照醫(yī)院管理規(guī)定處理,，研究生本人做延緩答辯處理，如造成任何不良后果,，由相關(guān)科室和研究生本人承擔(dān),。
6.研究生進入實驗室進行實驗者，需填寫申請表,，由導(dǎo)師簽字認可,、實驗室負責(zé)人簽字同意后方可進入。進入實驗室后須嚴格執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度,，各實驗室在嚴格管理基礎(chǔ)上提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。
7.專業(yè)型研究生執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、變更時間為每年3月,、9月,；學(xué)術(shù)型研究生執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、變更時間為每年9月,。學(xué)術(shù)型研究生申請執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊,、變更須填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)型研究生注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師申請表》，經(jīng)導(dǎo)師,、科室主任和辦公室同意方可注冊,。
研究生導(dǎo)師管理辦法
為了加強我院研究生導(dǎo)師隊伍的建設(shè)和管理，保證研究生導(dǎo)師隊伍的質(zhì)量和水平,，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會及寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)位委員會有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，特制定本辦法,。
一,、 研究生導(dǎo)師職責(zé)：
1.實行導(dǎo)師負責(zé)制，導(dǎo)師是研究生培養(yǎng),、管理的第一責(zé)任人,。
2.參與制定本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案,，并根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求和研究生的具體情況,，制定每位研究生的培養(yǎng)計劃。
3.全過程指導(dǎo)研究生培養(yǎng)工作：指導(dǎo)和檢查研究生的思想教育,、課程學(xué)習(xí),、科學(xué)研究、教學(xué)實踐,、專業(yè)實踐,、臨床訓(xùn)練、論文（包括確定課題,、組織開題報告,、擬定課題計劃、定期檢查和指導(dǎo)課題,、修改學(xué)位論文,、發(fā)表論文等），并做好研究生的定期考核工作,。對考核不及格或違紀的學(xué)生,，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定提出終止學(xué)業(yè)或給予處分的建議。
4.審定研究生外出學(xué)習(xí)計劃（包括社會調(diào)查,、搜集資料,、參加學(xué)術(shù)會議及外出聽課等）。
導(dǎo)師談話制,。導(dǎo)師應(yīng)與研究生經(jīng)常保持聯(lián)系,，定期指導(dǎo)和檢查研究生的課程學(xué)習(xí)、科研及培養(yǎng)計劃規(guī)定的各培養(yǎng)環(huán)節(jié)的實施情況,。認真聽取研究生的學(xué)習(xí)和科研工作匯報,，做到有布置、有檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決,。并及時了解研究生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)狀況，幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng),。要求至少每月和導(dǎo)師談話一次。
5.論文負責(zé)制,。研究生論文和科研成果反映了導(dǎo)師的指導(dǎo)業(yè)績,，導(dǎo)師在指導(dǎo)研究生發(fā)表論文時,，要注重對通訊作者的說明。全面指導(dǎo)研究生學(xué)術(shù)學(xué)位論文的情況,。嚴格要求研究生,，嚴謹求實、以誠信為本,。研究生導(dǎo)師要以高度的責(zé)任心和文責(zé)自負的原則,，對研究生撰寫的論文進行認真嚴格地審查，認真審查研究生提交的原始試（實）驗,、（調(diào)查）數(shù)據(jù)及其他證明材料,，審查論文引用文獻及撰寫過程有無學(xué)術(shù)道德失范行為。如研究生論文違反學(xué)術(shù)道德行為,，將追究導(dǎo)師責(zé)任,。
教書育人、為人師表,。傳授學(xué)術(shù)專長,，在治學(xué)、為人,、作風(fēng),、道德等方面以身作則，言傳身教,，全面關(guān)心學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)和生活。同時,，對研究生嚴格要求,，培養(yǎng)其嚴謹治學(xué)的科學(xué)態(tài)度和高尚的職業(yè)道德，并使研究生自覺地遵守各項規(guī)章制度,，經(jīng)常了解,、關(guān)心研究生學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保研究生綜合素質(zhì)的提高,。
6.統(tǒng)籌管理研究生培養(yǎng)經(jīng)費的使用。
二,、 研究生導(dǎo)師的管理
1.遵守本學(xué)位點制定的導(dǎo)師管理制度,，參加學(xué)位點組織的教學(xué)活動。
2.研究生在科室輪轉(zhuǎn)期間,，導(dǎo)師須和科主任,、學(xué)位點負責(zé)人溝通，共同解決研究生培養(yǎng)過程中的有關(guān)問題。
3.協(xié)助學(xué)位點,、科室和研究生管理辦公室做好研究生畢業(yè)鑒定工作,，對自己指導(dǎo)的研究生作出實事求是的評價。
4.碩導(dǎo)在退休年齡停止招生,，博導(dǎo)在65歲停止招生,，上半年退休者，當(dāng)年不再招生,；下半年退休者,，根據(jù)導(dǎo)師意愿當(dāng)年可以招生；導(dǎo)師在招生期間需滿足學(xué)校對項目或經(jīng)費等培養(yǎng)條件,，服從學(xué)位點及所在學(xué)院的管理,，簽訂相關(guān)培養(yǎng)協(xié)議，不得以任何理由擅自中斷對研究生的培養(yǎng),。
5.對研究生導(dǎo)師實行動態(tài)管理，要求每位導(dǎo)師每三年必須招收至少一名研究生,，停招三年以上者,，將取消其導(dǎo)師資格。導(dǎo)師全面考核每三年一次,，不通過者按照學(xué)校研究生院相關(guān)規(guī)定處理,。導(dǎo)師培養(yǎng)研究生出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為或盲審不通過者取消一年的招生資格。導(dǎo)師如連續(xù)兩年所培養(yǎng)的研究生因畢業(yè)技能考試不合格而延期畢業(yè),，取消其當(dāng)年招生資格,；如連續(xù)三年所培養(yǎng)的研究生因畢業(yè)技能考試不合格而延期畢業(yè)，取消其導(dǎo)師資格,。
6.引入導(dǎo)師考評制,。從兩個方面進行考評：
導(dǎo)師自身的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)業(yè)績：導(dǎo)師自身具有較高學(xué)術(shù)水平是培養(yǎng)高質(zhì)量研究生的前提，而導(dǎo)師學(xué)術(shù)業(yè)績在一定程度上是學(xué)術(shù)水平的標(biāo)志,。學(xué)術(shù)業(yè)績評價主要包括：（1）導(dǎo)師科研成果情況,。科研成果表現(xiàn)形式有論文,、專著,、教材、專利,、獲獎,、鑒定、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等,。（2）導(dǎo)師參與學(xué)術(shù)交流活動情況,。包括參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、國內(nèi)外進修及講學(xué)、合作研究等,。博士研究生導(dǎo)師每年必須至少參加一次本專業(yè)領(lǐng)域公認的高級別國際會議,。
導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的投入和業(yè)績:包括指導(dǎo)研究生在讀期間發(fā)表論文情況；指導(dǎo)研究生獲獎情況,；指導(dǎo)研究生學(xué)位論文獲獎情況,；指導(dǎo)畢業(yè)研究生就業(yè)情況；指導(dǎo)的研究生應(yīng)屆考取博士情況等,。
7.如導(dǎo)師長期出國或進修,，必須將所帶研究生委托給本學(xué)位點其他導(dǎo)師，并需做出書面說明,，由研究生主管院長簽字審核,。
8.研究生授課理論學(xué)時（有教學(xué)計劃備案）作為臨床醫(yī)學(xué)院教師教學(xué)職稱晉升的學(xué)時，等同本科生理論授課學(xué)時,，不受比例限制,。
9.補充博導(dǎo)遴選條件：遴選博導(dǎo)前三年內(nèi)為研究生進行理論授課（有教學(xué)計劃備案者）不少于15學(xué)時或遴選當(dāng)年不少于8學(xué)時，遴選時需提供授課課程教學(xué)計劃,。
學(xué)位點負責(zé)人職責(zé)
一,、日常管理工作職責(zé)
1.根據(jù)本學(xué)科特點制定本學(xué)位點導(dǎo)師管理制度，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的師資梯隊,，初步審核研究生導(dǎo)師資格申請材料,。
2.組織本學(xué)位點導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)方案擬定研究生個人培養(yǎng)計劃。
3.全面組織本學(xué)位點研究生入學(xué)復(fù)試筆試,、面試,、師生互選工作。
4.組織本學(xué)位點研究生開題,、中期考核,、論文預(yù)答辯、答辯工作,。
二,、教學(xué)管理工作職責(zé)
1.組織制定或修訂本學(xué)位點研究生培養(yǎng)方案。
2.根據(jù)培養(yǎng)方案要求,，安排各類專業(yè)課授課教師,。
3.掌握本學(xué)位點授課教師教學(xué)情況，并督促其認真履行授課教師工作職責(zé),。
4.組織本學(xué)位教師進行教學(xué)研究和教學(xué)改革,，加強課程建設(shè)。
5.制定本學(xué)位點學(xué)習(xí)制度,，包括讀書報告及專業(yè)英語的學(xué)習(xí),，并按照學(xué)校,、學(xué)院相關(guān)規(guī)定組織完成。
6.組織本學(xué)位點研究生參加教學(xué)實踐,、社會實踐,。
7.負責(zé)本專業(yè)和在本專業(yè)輪轉(zhuǎn)的研究生進行臨床思維、實踐技能的培養(yǎng),。
三,、學(xué)位論文質(zhì)量管理工作職責(zé)
1.全面掌握導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)術(shù)學(xué)位論文的情況，并督促認真履行導(dǎo)師職責(zé),。
2.組織好學(xué)位論文選題,、開題，對于不符本學(xué)科要求的選題或質(zhì)量較差的開題報告,，提出整改意見并做推遲開題的處理,。
3.組織研究生中期考核，對不合格者不予安排答辯,，并上報研究生管理辦公室,。
4.在研究生學(xué)位論文提交后,，應(yīng)組織相關(guān)人員進行初步審定和預(yù)答辯，做出是否答辯的決定,。
5.對答辯委員會問題較多的學(xué)位論文,，經(jīng)修改仍達不到要求者應(yīng)建議臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)位評定分委員會暫緩?fù)ㄟ^。
四,、學(xué)位點建設(shè)與發(fā)展工作職責(zé)
1.努力營造各學(xué)位點團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
2.組織本學(xué)位點師生進行科學(xué)研究,，確定研究目標(biāo)，突出研究特色,。
3.根據(jù)學(xué)科特點和本學(xué)位點研究特色,，努力探索有特色的人才培養(yǎng)模式。
4.積極開展本學(xué)位點的學(xué)術(shù)交流和對外宣傳工作,。
學(xué)位點秘書職責(zé)
一,、協(xié)助負責(zé)人起草本學(xué)位點的建設(shè)規(guī)劃，制定,、修訂學(xué)位點培養(yǎng)方案,、課程設(shè)置以及制定研究生個人培養(yǎng)計劃。
二,、協(xié)助學(xué)院和學(xué)位點負責(zé)人做好導(dǎo)師的遴選,、培訓(xùn)、考核工作,，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的師資梯隊,。
三,、組織協(xié)助負責(zé)人完成本學(xué)位點的研究生招生復(fù)試面試、筆試工作,。
四,、組織完成學(xué)位點研究生的開題、中期考核,、論文預(yù)答辯,、答辯及所有文字工作和表格，并按時上報研究生管理辦公室,。
五,、組織安排專業(yè)課、選修課授課教師日常授課,。
六,、負責(zé)安排本專業(yè)和在本專業(yè)輪轉(zhuǎn)研究生的輪轉(zhuǎn)，組織教學(xué)研究,、教學(xué)實踐,、臨床實踐，研究生出科前按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)型研究生輪轉(zhuǎn)出科考核表》進行考核以及日?？记?。
七、按學(xué)校和學(xué)院要求組織研究生教學(xué)工作的檢查,。
八,、定期組織召集本專業(yè)和在本專業(yè)輪轉(zhuǎn)的研究生舉行學(xué)術(shù)活動、專業(yè)英語學(xué)習(xí)等活動,，并做好對外宣傳工作,。
九、通知本學(xué)位點的導(dǎo)師按時參加學(xué)位點會議,，并做好詳細的記錄,。
關(guān)于學(xué)術(shù)型研究生發(fā)放津貼的規(guī)定
根據(jù)2013年寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院第十一次黨政聯(lián)席會議研究決定為學(xué)術(shù)型研究生在臨床科室輪轉(zhuǎn)期間發(fā)放津貼，具體規(guī)定如下：
一,、發(fā)放范圍
學(xué)術(shù)型研究生在臨床科室輪轉(zhuǎn)期間參與科室工作按具體工作天數(shù)予以發(fā)放,，在科室收集病例、做實驗等情況除外,。
二,、發(fā)放標(biāo)準
500元/月/人，按30天/月計算,。
三,、發(fā)放流程
學(xué)術(shù)型研究生在臨床輪轉(zhuǎn)前提交輪轉(zhuǎn)申請，注明輪轉(zhuǎn)科室,、輪轉(zhuǎn)時間,，由導(dǎo)師簽字后上報研究生管理辦公室,。研究生管理辦公室進行備案，并簽發(fā)輪轉(zhuǎn)通知至各相關(guān)科室,。學(xué)位點秘書負責(zé)本科室研究生（本專業(yè)及輪轉(zhuǎn)）的考勤管理,、上報工作，輪轉(zhuǎn)科室主任,、學(xué)位點負責(zé)人審核簽字,。在每個月28日前將考勤上報研究生管理辦公室，過期不予補報,。
四,、備注
1.如發(fā)現(xiàn)有多報、漏報,、虛報等情況,，一經(jīng)核實，追究學(xué)位點責(zé)任,，追回所發(fā)放津貼并扣學(xué)位點負責(zé)人和秘書三個月的津貼,。
2.此規(guī)定自2014年2月1日開始執(zhí)行。
3.此規(guī)定由研究生管理辦公室負責(zé)解釋,。
關(guān)于研究生定期開展專業(yè)英語學(xué)習(xí)的規(guī)定
為了進一步推進臨床醫(yī)學(xué)學(xué)位點建設(shè),，完成研究生高層次、高素質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo),，學(xué)院將加強研究生的專業(yè)英語學(xué)習(xí),，提高研究生專業(yè)英語水平，要求各學(xué)位點定期開展專業(yè)英語學(xué)習(xí),，具體如下：
1.各學(xué)位點每個月至少安排2次專業(yè)英語學(xué)習(xí),。學(xué)位點可根據(jù)本專業(yè)特點自行安排時間及學(xué)習(xí)方式，每年制定一次專業(yè)英語學(xué)習(xí)計劃,，并對具體學(xué)習(xí)內(nèi)容進行記錄，并后附講授內(nèi)容或PPT,。
2.研究生管理辦公室將每三個月對記錄資料進行抽查,。如未能按照規(guī)定完成，研究生辦公室將責(zé)成學(xué)位點盡快組織完成,，并相應(yīng)扣除學(xué)位點負責(zé)人和秘書三個月的津貼,。
關(guān)于研究生定期開展讀書報告的規(guī)定
為了提高研究生的學(xué)術(shù)水平，活躍學(xué)術(shù)思想,，促進研究生了解學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外研究動態(tài),，培養(yǎng)研究生文獻綜合能力和語言表達能力，規(guī)范讀書報告的程序,，寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院特制定本規(guī)定,。
一,、內(nèi)容要求
1、報告內(nèi)容應(yīng)涉及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域,，由導(dǎo)師和研究生商定每次讀書報告的題目,。
2、讀書報告摘要要求400-500字,，參考文獻不少于20篇,。
3、要求每位統(tǒng)招學(xué)術(shù)型研究生第二-第四學(xué)期至少完成三個讀書報告,，專業(yè)型研究生第三-第四學(xué)期至少完成二個讀書報告,。依據(jù)以上規(guī)定，各學(xué)位點可按照本學(xué)科特點自行安排讀書報告次數(shù),。
二,、讀書報告流程
1、由各二級或三級學(xué)位點定期組織并制定相關(guān)管理制度,，確定讀書報告指導(dǎo)小組（小組成員為導(dǎo)師或副高職稱以上人員）,，規(guī)定具體時間和明確開展次數(shù)。讀書報告由學(xué)位點秘書進行記錄,。
2,、研究生經(jīng)導(dǎo)師審閱讀書報告內(nèi)容后，學(xué)位點組織讀書報告會,，以各自的讀書報告為主講內(nèi)容,。報告采用演示文稿的形式，每人演講15-20分鐘,，提問和討論不少于10分鐘,，要求組織研究生全勤參加。
3,、研究生在讀書報告會后將導(dǎo)師簽字后的讀書報告摘要及PPT上交各學(xué)位點,，由學(xué)位點存檔。
4,、做讀書報告研究生的導(dǎo)師必須參加,。
寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)位點、
優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師評選辦法
一,、評選范圍
所有學(xué)位點,、研究生指導(dǎo)教師（不包括聘請的兼職導(dǎo)師）在臨床醫(yī)學(xué)院已完整指導(dǎo)過一屆以上研究生的碩士生導(dǎo)師，均可參加申報評選,。
二,、 評選條件
（一）優(yōu)秀學(xué)位點的評選條件
1、忠于黨的教育事業(yè),，重視學(xué)位與研究生教育工作,，具有較好的學(xué)術(shù)氛圍,、較高指導(dǎo)水平的導(dǎo)師組，有合理,、可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍,。
2、評選當(dāng)年學(xué)位點研究生培養(yǎng)工作中出現(xiàn)事故（如：督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí),、讀書報告?zhèn)卧煊涗?；招生、開題,、中期匯報,、預(yù)答辯/答辯不按照寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院最新要求執(zhí)行）以及學(xué)位點負責(zé)人及秘書無故缺席研究生管理的相關(guān)會議，不具備參評資格,。
3,、認真履行學(xué)位點職責(zé)，教學(xué)上嚴格要求,，對研究生進行全面,、嚴格管理，在研究生的日常培養(yǎng)工作中不斷創(chuàng)新,，使研究生得到全面發(fā)展,。
4、學(xué)位點在研究生培養(yǎng)工作中做出顯著成績（學(xué)位點積極組織研究生參加臨床醫(yī)學(xué)院組織的各項活動并取得好的成績）,。
5,、學(xué)位點負責(zé)人及秘書認真履行崗位職責(zé)。積極參加臨床學(xué)院組織研究生管理相關(guān)會議,。
6,、學(xué)位點積極承擔(dān)研究生課程的教學(xué)任務(wù)，并開展研究生教育教學(xué)改革研究,。
（二）優(yōu)秀學(xué)位點負責(zé)人,、秘書評選條件
被評選為優(yōu)秀學(xué)位點的負責(zé)人和秘書即為優(yōu)秀學(xué)位點負責(zé)人優(yōu)秀學(xué)位點秘書。
（三）優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師的評選條件
1,、不具備參評資格研究生指導(dǎo)教師：
近三年內(nèi)累計出國時間超過一年（含一年）,；在評選期限內(nèi)導(dǎo)師考核不合格者，或在研究生教育工作中出現(xiàn)事故,、受到處分者；對所指導(dǎo)研究生受到處分負有責(zé)任者,。所指導(dǎo)學(xué)生論文查重兩次不通過,，或畢業(yè)論文涉嫌學(xué)術(shù)造假，盲審不通過（包括二次盲審者）,。指導(dǎo)學(xué)生因課程,、違反學(xué)校紀律等原因延期畢業(yè),、退學(xué)、肄業(yè)者,。
2,、指導(dǎo)研究生被評為校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生或獲得國家獎學(xué)金；所指導(dǎo)研究生學(xué)位論文被評為校級以上優(yōu)秀碩士學(xué)位論文,；
3,、指導(dǎo)研究生在讀期間在SCI、核心期刊（中文核心期刊目錄總覽）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,，參加國內(nèi)學(xué)術(shù)交流（壁報,、書面、講座等形式）,；
4,、有充足科研經(jīng)費用于指導(dǎo)研究生進行科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè),；
5,、積極推薦、鼓勵培養(yǎng)研究生參加各級各類研究生學(xué)術(shù)論壇,、讀書報告,、英語演講等活動；
6,、指導(dǎo)研究生考取博士或碩博連讀,；
7、指導(dǎo)研究生就業(yè)情況良好,；
8,、承擔(dān)研究生公共課程的教學(xué)任務(wù)。
三,、評選名額及時間
優(yōu)秀學(xué)位點每年評選一次,，每次評選名額約占總學(xué)位點總數(shù)的20%。優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師每三年評選一次,，每次評選名額約在編研究生指導(dǎo)教師總數(shù)的15%左右,。評選時間為10至11月，12月中旬公布獲獎名單,。
四,、評選程序
名額分配：臨床醫(yī)學(xué)院根據(jù)當(dāng)年實際情況分配擬推薦優(yōu)秀學(xué)位點和優(yōu)秀研究生導(dǎo)師的名額；經(jīng)臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)位委員會審核,，對推薦的優(yōu)秀學(xué)位點,、學(xué)位點負責(zé)人、秘書以及優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師進行投票，同意票超過全體委員三分之二方為通過,。優(yōu)秀學(xué)位點,、學(xué)位點負責(zé)人、秘書以及優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師名單經(jīng)審核后,，在全院公示,，時間為7天。公示期間無異議者,，臨床醫(yī)學(xué)院將予以表彰獎勵,。如有爭議，經(jīng)查實不符合評選條件,、不符合評選程序取消資格,。
五、 表彰獎勵
對優(yōu)秀研究生導(dǎo)師臨床醫(yī)學(xué)院將予以表彰獎勵,，頒發(fā)榮譽證書和給予物質(zhì)獎勵,。
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