各孵育重點(diǎn)學(xué)科：
為加強(qiáng)寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院,、臨床醫(yī)學(xué)院孵育重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理，全面了解各孵育重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成效及整體水平,，并為下一年度孵育重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)任務(wù)及經(jīng)費(fèi)支持提供參考依據(jù),，根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)實(shí)施管理辦法》文件規(guī)定,，現(xiàn)對各孵育重點(diǎn)學(xué)科2016年度建設(shè)工作進(jìn)行考核,，具體安排如下。
一,、考核對象
各級孵育重點(diǎn)學(xué)科,、學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人
二、考核方式
（一）撰寫學(xué)科建設(shè)年度總結(jié)
各學(xué)科根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院,、臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)實(shí)施管理辦法》中孵育重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù),，結(jié)合各學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用情況，完成學(xué)科組織自查,，撰寫并提交孵育重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作年度總結(jié),。具體要求如下：
1.學(xué)科現(xiàn)狀（整體學(xué)術(shù)水平、優(yōu)勢和特色,、學(xué)科布局等）,。
2.學(xué)科隊伍建設(shè)（學(xué)科帶頭人、研究方向負(fù)責(zé)人的帶動作用及學(xué)科人才培養(yǎng)情況）,。
3.基地建設(shè)（實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況,、圖書及檔案資料的建設(shè)情況）。
4.科研情況（項(xiàng)目,、文章,、獲獎、專利、專著和教材,、舉辦學(xué)術(shù)會議情況）,。
5.學(xué)科管理制度的建立和健全工作
6.經(jīng)費(fèi)使用情況
7.下一年度的假設(shè)計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算
8.學(xué)科主要存在的問題及解決方案
（二）實(shí)行科研量化考核
各學(xué)科根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)實(shí)施管理辦法》中對學(xué)科,、學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人在學(xué)科建設(shè)期間應(yīng)達(dá)到的科研量化考核要求,，按各學(xué)科責(zé)任任務(wù)書中每年度應(yīng)達(dá)到的科研量化考核標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)科分別提交學(xué)科,、學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人的科研量化評分表,，并分別提供支撐材料?？己瞬缓细竦膶W(xué)科取消孵育資格或降低學(xué)科經(jīng)費(fèi)支持,，定期改正，提交整改方案,，二次不合格的學(xué)科取消學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人津貼發(fā)放,，一個建設(shè)期后考核不合格的學(xué)科取消繼續(xù)孵育資格。
（三）現(xiàn)場匯報總結(jié)
各學(xué)科分別準(zhǔn)備匯報PPT（8-10分鐘）,，由學(xué)科帶頭人匯報,，匯報時間地點(diǎn)另行通知。
三,、考核材料
（一）各孵育重點(diǎn)學(xué)科需提交學(xué)科建設(shè)總結(jié)材料電子版及紙質(zhì)版,，紙質(zhì)版學(xué)科帶頭人簽字后交至臨床醫(yī)學(xué)院科研管理辦公室。
（二）各孵育學(xué)科分別提交學(xué)科,、學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人科研量化評分表各一份,，并分別附紙質(zhì)版支撐材料。
（三）請2017年1月6日前將以上考核紙質(zhì)版材料學(xué)科帶頭人簽字后送至臨床醫(yī)學(xué)院科研管理辦公室,，電子版發(fā)至郵箱[email protected] ,。
年終工作繁忙，請各孵育重點(diǎn)學(xué)科統(tǒng)籌安排,，認(rèn)真實(shí)施,，確保如期完成考核工作。
聯(lián)系人：宋 蕾 馬佳玲 聯(lián)系電話：6743134
臨床醫(yī)學(xué)院科研管理辦公室
2016年12月15日
附：
1. 寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院,、臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)實(shí)施管理辦法
2. 科研量化評分表
附件1：
寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院,、臨床醫(yī)學(xué)院
學(xué)科建設(shè)實(shí)施管理辦法
第一章 總 則
第一條 學(xué)科既是優(yōu)化科研群體組合、培養(yǎng)人才的基地,，又是科學(xué)研究,、科技開發(fā)的基地，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的動力,。為了提高學(xué)科水平,，產(chǎn)生重大科研成果,，培養(yǎng)一批有影響的學(xué)科帶頭人，促進(jìn)人才隊伍建設(shè),，根據(jù)有關(guān)文件的精神和實(shí)際情況,，特制定本條例。
第二條 指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo)
充分發(fā)展我院傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科,，有計劃發(fā)展有潛力的學(xué)科,，形成整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破的格局,。立足全院所有學(xué)科,，遴選2個學(xué)科作為國家級重點(diǎn)學(xué)科孵育學(xué)科（3個研究方向），4個學(xué)科作為省級重點(diǎn)學(xué)科孵育學(xué)科（2個研究方向）,，6個學(xué)科作為校級重點(diǎn)學(xué)科孵育學(xué)科（1個研究方向）,，不斷提升醫(yī)院綜合實(shí)力和核心競爭力，并為實(shí)現(xiàn)國家級大項(xiàng)目和研究成果的新突破提供支持,。
第三條 建設(shè)內(nèi)容
學(xué)科建設(shè)內(nèi)容主要包括制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,，凝練并深化各研究方向,；抓好學(xué)科人才梯隊建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)和選拔；加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,；多出高質(zhì)量人才和高層次的科研成果,。
第二章 申報重點(diǎn)學(xué)科的基本條件
第四條 符合經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，能體現(xiàn)總醫(yī)院,、臨床醫(yī)學(xué)院發(fā)展的方向和特色,，有利于醫(yī)院、學(xué)院的發(fā)展,，能帶動和促進(jìn)相關(guān)學(xué)科發(fā)展的學(xué)科,。
第五條 具有明確的、有特色且穩(wěn)定的科研方向,，各研究方向已取得一定前期研究成果,，且該方向在未來若干年仍能保持其領(lǐng)先性和前沿性。
第六條 有一支職稱,、學(xué)歷,、年齡結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)水平高的學(xué)術(shù)梯隊,。每個穩(wěn)定研究方向必須有一名學(xué)科帶頭人或中青年學(xué)術(shù)骨干作為負(fù)責(zé)人,，每個研究方向成員由8～10名醫(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)院在編人員構(gòu)成,。
第七條 鼓勵發(fā)揮多學(xué)科的綜合優(yōu)勢和邊緣學(xué)科的交叉,，但交叉學(xué)科研究方向必須有相關(guān)支撐學(xué)科，且具有相關(guān)的研究成果和課題。各學(xué)科根據(jù)本學(xué)科的綜合實(shí)力,，可申報任何級別的重點(diǎn)孵育學(xué)科,，但申報需要孵育的重點(diǎn)學(xué)科級別原則上必須高于目前的重點(diǎn)學(xué)科級別。
第三章 重點(diǎn)學(xué)科申報程序
第八條 重點(diǎn)學(xué)科申報先由學(xué)科提交學(xué)科建設(shè)申請報告和論證材料,，其論證材料包含如下內(nèi)容：
1,、學(xué)科建設(shè)意義；
2,、學(xué)科研究方向（包括已完成的科研工作和取得的前期研究成果）,；
3、學(xué)術(shù)梯隊,、學(xué)科帶頭人（包括職稱,、學(xué)歷、年齡,、專業(yè)等情況）,；
4、學(xué)科基礎(chǔ)條件（包括教學(xué),、科研設(shè)備,、實(shí)驗(yàn)室等）；
5,、學(xué)科建設(shè)的總體目標(biāo)和分期目標(biāo),；
6、承擔(dān)的課題,、經(jīng)費(fèi)來源和預(yù)算,。
第九條 科研辦對提供的申報材料進(jìn)行資格審查，專家組評議,，提交總醫(yī)院,、臨床醫(yī)院院長辦公會審批。
第四章 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù)
第十條 重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期,，要著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)社會,、科技和教育的發(fā)展，重點(diǎn)在科學(xué)研究,，師資隊伍建設(shè)及管理諸方面成為學(xué)科建設(shè)的典范,。
第十一條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵是學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用,，把培養(yǎng)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干作為學(xué)科建設(shè)的中心,，逐步形成一支教學(xué)、科研水平較高,，學(xué)歷,、職稱,、年齡結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科隊伍。
第十二條 對獲得批準(zhǔn)的學(xué)科實(shí)行科研量化考核（見科研量化評分表）,，建設(shè)期間每個學(xué)科的各個研究方向必須達(dá)到300分,。
第十三條 逐步健全學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高梯隊人員思想,、科研和業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓展科研經(jīng)費(fèi)來源渠道,，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,。
第十四條 選擇學(xué)科帶頭人具備如下條件：
1、思想素質(zhì)好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好,，能積極奉獻(xiàn)；
2,、科研能力強(qiáng),，學(xué)術(shù)造詣深，業(yè)績突出,；
3,、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱。
4,、完整地指導(dǎo)過一屆碩士以上研究生,。
學(xué)科帶頭人遴選立足于各學(xué)科現(xiàn)有學(xué)科帶頭人。如學(xué)科現(xiàn)無學(xué)科帶頭人,，則參考寧夏醫(yī)科大學(xué)218號文件：關(guān)于印發(fā)《寧夏醫(yī)科大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選和管理辦法》的通知,，從中依次選擇,。如仍難以遴選出學(xué)科帶頭人，原則上可考慮由科室主任擔(dān)任,。
第十五條 學(xué)科帶頭人的職責(zé)：
1,、具體負(fù)責(zé)本學(xué)科的科研、學(xué)術(shù)活動,、師資隊伍等建設(shè),。
2、組織指導(dǎo)并審查本研究方向成員制定的個人研究計劃,。
3,、組織實(shí)施研究計劃，檢查,、評估本方向個人計劃執(zhí)行情況,。
4,、組織指導(dǎo)本方向成員申報項(xiàng)目、成果,，開展學(xué)術(shù)交流,、成果推廣。
5,、學(xué)科帶頭人在學(xué)科建設(shè)期間應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)：
①科研量化考核達(dá)到150分,；
②組織舉辦兩次地區(qū)級以上的學(xué)術(shù)會議。
第十六條 選擇學(xué)科方向負(fù)責(zé)人具備如下條件：
1,、具有碩士或博士學(xué)位,；
2、科研能力強(qiáng),，主攻方向明確,，學(xué)術(shù)造詣較深，業(yè)績較突出,；
3,、小于退休年齡3歲以上，原則上應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱,。
第十七條 學(xué)科方向負(fù)責(zé)人的職責(zé)：
1,、具體負(fù)責(zé)本研究方向的科研、學(xué)術(shù)活動等的建設(shè),。
2,、具體落實(shí)本研究方向成員制定的個人研究計劃及執(zhí)行情況。
3,、學(xué)科方向負(fù)責(zé)人在學(xué)科建設(shè)期間應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)：科研量化考核達(dá)到100分,。
第十八條 對于科研量化考核，同一內(nèi)容在總分只計一次的基礎(chǔ)上,，第一作（或通訊作者）計2/3,，第二作計1/3.其他排名不再計算。
第十九條 學(xué)科建設(shè)特聘專家
學(xué)科需要聘任本研究領(lǐng)域國內(nèi)知名專家：國家重點(diǎn)學(xué)科孵育學(xué)科2-3名,，省級1-2名,，校級1名，幫助和指導(dǎo)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),。
第五章 學(xué)科管理辦法
第二十條 學(xué)科建設(shè)周期為3年，經(jīng)過建設(shè)期應(yīng)達(dá)到建設(shè)目標(biāo),。
第二十一條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行院,、學(xué)科點(diǎn)二級管理。醫(yī)院,、學(xué)院由主管院長負(fù)責(zé),，臨床醫(yī)學(xué)院科研辦為主管單位,。學(xué)科由學(xué)科帶頭人實(shí)施管理，學(xué)科必須明確一名學(xué)科秘書負(fù)責(zé)學(xué)科的日常工作,、協(xié)調(diào)工作,。
第二十二條 學(xué)科實(shí)行學(xué)科帶頭人責(zé)任制，學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)組織制定本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,、管理辦法并組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)組織各種檢查、評估等材料實(shí)施情況,。
第二十三條 學(xué)科一經(jīng)批準(zhǔn),，在一個建設(shè)周期內(nèi)，撥給學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：每個研究方向20萬元（即國家重點(diǎn)孵育學(xué)科3個研究方向,，共60萬元,；省級重點(diǎn)孵育學(xué)科2個研究方向，共40萬元,，校級重點(diǎn)孵育學(xué)科1個研究方向,，共20萬元），用于學(xué)科建設(shè)工作,，且專款專用,。
第二十四條 對于學(xué)科帶頭人及研究方向負(fù)責(zé)人給予津貼：學(xué)科帶頭人：國家級：3000元/月，省級：2500元/月,，校級：2000元/月,；研究方向負(fù)責(zé)人2000元/月，建設(shè)期每月按1/3發(fā)放,，一個周期完成任務(wù)后再發(fā)放其余津貼,。學(xué)科秘書：國家級500元/月，省級400元/月,，校級300元/月,，學(xué)科研究方向秘書津貼300元/月，計入建設(shè)經(jīng)費(fèi),，如研究方向秘書兼任學(xué)科秘書，津貼不重復(fù)發(fā)放,。如學(xué)科帶頭人兼任某一方向負(fù)責(zé)人,，津貼不重復(fù)發(fā)放。
第二十五條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的管理和使用按照我院《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法》的精神執(zhí)行,。
第二十六條 對學(xué)科的檢查評估分年度檢查考核和項(xiàng)目完成評估驗(yàn)收兩部分：學(xué)科認(rèn)真撰寫建設(shè)工作年度總結(jié)報告,，在規(guī)定時間內(nèi)報科研辦，科研辦每年對學(xué)科建設(shè)實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查,；建設(shè)周期內(nèi)項(xiàng)目完成學(xué)科組織自查,，編制總結(jié)報告并申請驗(yàn)收,。若驗(yàn)收不合格，則取消其下一周期重點(diǎn)學(xué)科孵育資格,。
第六章 附 則
第二十七條 學(xué)院各有關(guān)職能部門要把學(xué)科建設(shè)列入重要工作日程,，主動參與、主動服務(wù),、主動協(xié)調(diào),，為學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施提供各種保障和便利條件。
第二十八條 學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員如有變更或不能繼續(xù)履行學(xué)科建設(shè)職責(zé),，由所在學(xué)科負(fù)責(zé)人提出意見后報科研辦審批,。
第二十九條 本辦法由科研辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。
第二十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。
附件2：
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科研量化評分表 學(xué)科： 姓名： 研究方向： |
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評價 指標(biāo) |
量化細(xì)則 |
個人 評分 |
職能部 門評分 |
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科研 論文 |
SCI文章 |
IF ×30分 |
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CSCD核心庫 |
10分 |
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中文核心期刊中的自然科學(xué)論文 |
8分 |
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CSCD擴(kuò)展庫 |
4分 |
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其它期刊正刊 |
2分 |
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綜述,、講座等文章按以上論文標(biāo)準(zhǔn)賦以系數(shù)0.2 |
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著作 |
國家出版社 |
主編計100%，副主編總計50%,，按人數(shù)均分,。 |
60分 |
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行業(yè)出版社 |
30分 |
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參編：國家出版社3分/1萬字、行業(yè)出版社2分/1萬字,； 編著,、譯著、科普按以上類別乘以系數(shù)0.3,； |
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科研課題 |
國家重大 |
300分 |
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國家重點(diǎn) |
80分 |
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國家面上,、省部重大 |
50分 |
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省部重點(diǎn) |
30分 |
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部省級面上、廳級重點(diǎn) |
20分 |
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廳級面上,、校級 |
10分 |
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國際合作 1分/1萬元,，最高10分 |
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橫 向 0.5分/1萬元，最高5分 |
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科研成果 |
國家一等獎 |
300分 |
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國家二等獎（原始創(chuàng)新新藥,，獲國家新藥證書） |
100分 |
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省部一等獎 |
80分 |
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省部二等獎 (重大結(jié)構(gòu)改造的藥物,，獲國家新藥證書) |
60分 |
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省部三等獎（其他獲國家新藥證書藥物） |
40分 |
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廳局一等獎 |
20分 |
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廳局二等獎 |
15分 |
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廳局三等獎 |
10分 |
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專利 |
國際發(fā)明專利 |
80分 |
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國家發(fā)明專利 |
30分 |
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實(shí)用新型 |
10分 |
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外觀設(shè)計 |
5分 |
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總分 |
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個人及職能部門負(fù)責(zé)人分別簽字 |
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說明：
1. 科研論文 同一文章只計一次，只計第一,、第二及通訊作者,，第二作按以上類別乘以系數(shù)0.3，共同作者計50%,。
2. 著作 主編,、副主編與參編不重復(fù)計分，就高不就低,。
3. 科研課題,、科研成果及專利 只計第一及第二主持人，同一課題,、成果或?qū)＠挥嬕淮?，第二主持人按以上類別乘以系數(shù)0.3,；同一成果獲多個層次獎勵，只計最高一次,。
4. 教學(xué)類課題,、成果等量化標(biāo)準(zhǔn)同科研類。
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