依據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)教職工考勤及請假管理辦法（修訂）》,，結(jié)合寧夏路腦疾病重點實驗室實際，特制定本辦法,。

一、考勤

（一）考勤對象：實驗室在編人員

（二）考勤范圍：工作日考勤,，以及凡實驗室安排的工作,、學(xué)習(xí)、會議,、值班等

（三）學(xué)校教職工實行8小時工作制,，實驗室行政及實驗技術(shù)人員要求實行坐班制，遇科研實驗需調(diào)休工作時間的,，需實驗室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，辦公室備案；科研人員可在考勤范圍外實行有條件不坐班制,，但需實驗室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，辦公室備案；兼職教師需在每學(xué)期初將個人課程計劃備案辦公室,。

二,、請假

（一）類別

包括與個人事務(wù)相關(guān)的各類休假，含事假,、病假,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,、探親假。

（二） 期限和程序

1.事假

（1）教職工原則上應(yīng)利用業(yè)余時間或公休假日處理個人事務(wù)，如遇特殊情況須請事假,，應(yīng)在辦理請假手續(xù)后方能離開工作崗位,。

（2）事假7天及以下，由實驗室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，辦公室備案,，月底統(tǒng)一報人事處；7天以上,，經(jīng)實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)報人事處批準(zhǔn),；15天及以上，由所在實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，經(jīng)部門主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報人事處備案。事假全年累計原則上不超過2個月,。

2.病假

（1）教職工因病需住院治療和病休的,，憑縣級及以上醫(yī)院疾病診斷證明，可請病假,。教職工請病假,，除急診和特殊情況外，須先履行請假手續(xù),。

（2）病假7天及以下,，由實驗室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由實驗室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室備案,，月底統(tǒng)一報人事處,；7天以上，經(jīng)實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)報人事處批準(zhǔn),。病假連續(xù)超過1個月者由所在實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，經(jīng)部門主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案,。

（3）經(jīng)工傷鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為工傷者的病假視為工傷假,。

3.產(chǎn)假

（1）女職工生育享受158天產(chǎn)假（其中產(chǎn)前可以休假15天）；難產(chǎn)增假15天,；多胞胎生育每多生育一個增假15天,；寒、暑假產(chǎn)假時間可以順延,。

（2）配偶可享受25天護(hù)理假,；夫妻不在一地的男方可享受護(hù)理假30天，按探親假對待,。

（3）對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工,，工作期間每天有1小時的哺乳時間,；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,。每天哺乳時間可以合并使用,，也可以分次使用。哺乳時間不包含因哺乳往返路途時間,。

（4）女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,；懷孕滿7個月引產(chǎn)的女職工，除給予42天產(chǎn)假外,，經(jīng)批準(zhǔn)可享受56天的延長假,。

（5）放置宮內(nèi)節(jié)育器休息2天。產(chǎn)假期間放置的,，產(chǎn)假順延,；摘取宮內(nèi)節(jié)育器休息1天；放置皮下埋植劑休息2天,；取出皮下埋植劑休息2天,；結(jié)扎輸卵管休息21天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的,，產(chǎn)假順延,；施行輸卵管復(fù)通術(shù)休息21天。

（6）患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的女職工不能堅持正常工作的,，持醫(yī)院證明，可以給予1至2天的休假,。

（7）以上假由實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，報人事處批準(zhǔn)。

4.婚假

男女雙方按法定年齡（男22歲,，女20歲）結(jié)婚,，婚假3天，由實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，報人事處批準(zhǔn),。

5.喪假

教職工直系親屬（父母、配偶和子女）去世,，喪假3天,。在外地的另加往返路程實際天數(shù)。喪假由實驗室領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，報人事處批準(zhǔn),。

6.探親假

（1）凡學(xué)校正式在編職工,，連續(xù)工作滿一年以上，配偶或父母在異地且公休假日不能團(tuán)聚的,，享受探親假,，由部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，報人事處批準(zhǔn),。

（2）學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親,，其他時間無特殊事由原則上不予安排。

（3）已婚教職工探望配偶,，須持配偶本年度未享受探親待遇的部門證明,，享受一年1次的探親假。

（4）未婚職工探望父母,，享受每年1次的探親假,；已婚職工探望父母，享受四年1次的探親假,。

（5）公派出國（境）攻讀博士學(xué)位的教職工,，其配偶可享受3個月的探親假（含寒暑假）。

（6）其他情況的探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、曠工

有下列情況之一者，按曠工論處

1.未辦理請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的,；

2.準(zhǔn)假期滿(包括事假,、病假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)育假等)，未申請續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時回崗工作的,；

3.無故不參加實驗室組織的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座,、值班等活動者,，每次按曠工1個工作日論處；

4.凡要求調(diào)動,、辭職,，未辦理手續(xù)前，借故不上班,、停課的,。

四、其它說明

1.實驗室辦公室認(rèn)真履行考勤登記制度,，每月初及時按要求,、實事求是地向?qū)W校人事處匯報上月人事考勤情況,，待遇由人事處統(tǒng)一按照國家、自治區(qū)及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,、扣發(fā),。

2.外出進(jìn)修、攻讀學(xué)歷學(xué)位,、出國,、掛職、借調(diào)人員必須到人事處辦理請假手續(xù),。經(jīng)批準(zhǔn),，其在外期間視為工作時間，未辦理請假手續(xù)者,，一律按曠工處理,。

3.請假期滿后，須按時到崗工作,，及時辦理銷假手續(xù),。如遇特殊情況不能到崗者，須在請假期滿前3天辦理續(xù)假手續(xù),。

4 .屬于學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的實驗室人員,，須按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)處級干部外出請銷假管理規(guī)定》，在學(xué)校黨委組織部履行請銷假手續(xù),，并報人事處備案,，其中外出進(jìn)修、攻讀學(xué)歷學(xué)位,、出國,、掛職、借調(diào)人員須到人事處辦理相關(guān)手續(xù),。