一、實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科研業(yè)務(wù)和行政管理,；

2.負(fù)責(zé)全室崗位設(shè)置,，固定人員、流動(dòng)人員的聘任和管理,；

3.提出實(shí)驗(yàn)室研究工作和人才培養(yǎng)的規(guī)劃,、計(jì)劃并組織實(shí)施；

4.積極推動(dòng)和組織實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)活動(dòng),；

5.組織審查和上報(bào)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)研究成果,、專(zhuān)利,；

6.負(fù)責(zé)全室的安全工作和精神文明建設(shè)；

7.貫徹落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度,。

二,、科研人員職責(zé)（研究方向負(fù)責(zé)人和課題組長(zhǎng)）

1.在實(shí)驗(yàn)室的研究領(lǐng)域和研究方向內(nèi)，提出和爭(zhēng)取科研項(xiàng)目,；

2.制定科研項(xiàng)目的研究計(jì)劃并組織實(shí)施,，保證科研項(xiàng)目的完成；

3.課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)課題組內(nèi)的崗位設(shè)置,，負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的考核,、獎(jiǎng)金分配；

4.課題組長(zhǎng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)組內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)有支配權(quán),；

5.為研究生授課,，指導(dǎo)研究生的論文研究；

6.審查本小組形成的所有論文,、報(bào)告,、專(zhuān)利和其它技術(shù)資料，對(duì)其真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé),；

7.負(fù)責(zé)組內(nèi)的學(xué)術(shù)活動(dòng),，負(fù)責(zé)本組檔案的收集和歸檔工作。

三,、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé)

1.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)遵守和貫徹實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理規(guī)定,，努力完成自己的本職工作。

2.熟練掌握實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù),，熟練掌握實(shí)驗(yàn)儀器的使用方法,，能維修所實(shí)驗(yàn)室儀器的一些小毛病。

3.掌握實(shí)驗(yàn)室儀器,、藥品的使用情況,，發(fā)現(xiàn)儀器、藥品損壞或不足時(shí),，應(yīng)馬上維修或補(bǔ)充,，確保實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全,、環(huán)境衛(wèi)生工作及設(shè)備管理工作。

四,、考核辦法

一,、實(shí)驗(yàn)室成立考核小組，嚴(yán)格按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)年度考核辦法》,、《寧夏醫(yī)科大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資發(fā)放辦法》,，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)進(jìn)行考核,；

二、考核結(jié)果與晉級(jí),、獎(jiǎng)懲掛鉤,，嚴(yán)格按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)年度考核辦法》、《寧夏醫(yī)科大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資發(fā)放辦法》,、《寧夏顱腦疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》實(shí)施,。