4月3日上午，學(xué)校在雁湖校區(qū)正德樓第三會(huì)議室召開2019年績效工資改革征求意見座談會(huì)。學(xué)校黨委副書記朱建華，人事處、教務(wù)處、研究生學(xué)院、教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)人及績效工資核算人員等40余人參加了會(huì)議,人事處處長馬建榮主持會(huì)議。

會(huì)上，朱建華指出，學(xué)校績效工資改革逐步實(shí)現(xiàn)從以“量”為主的分配模式到以“質(zhì)”為主的分配模式的轉(zhuǎn)變是必然的。他要求，一是從講政治的角度統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)績效工資改革工作的重要性。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作舉措、狠抓落實(shí)。各單位既要遵循學(xué)校整體方案的大原則，又要從單位實(shí)際出發(fā)細(xì)化自身方案，相關(guān)負(fù)責(zé)人要親自抓落實(shí)。三是要講奉獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。各單位要站在學(xué)校全局的角度考慮問題，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、講精、氣、神。四是抓緊完善方案，盡快落實(shí)兌現(xiàn)。人事處、教務(wù)處及研究生院要根據(jù)各單位提出的合理意見和建議盡快完善方案，加快核算進(jìn)程，爭取近期上會(huì)后兌現(xiàn)落實(shí)到每位教職員工。

馬建榮針對(duì)績效方案中工作量化考核方面、管理效能獎(jiǎng)方面、服務(wù)效能獎(jiǎng)方面進(jìn)行了解讀，并強(qiáng)調(diào)基本工作量化考核評(píng)分結(jié)果既是教學(xué)、科研、一線實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位績效發(fā)放的重要依據(jù)，也是激發(fā)教師工作潛能的指揮棒，各單位要正面做好宣傳解釋工作。

教務(wù)處處長楊怡、研究生院副院長孫玉寧分別針對(duì)各單位就本、專科教學(xué)激勵(lì)、研究生教學(xué)激勵(lì)提出的意見和建議作了詳細(xì)說明。與會(huì)人員緊扣會(huì)議主題，就教職工所關(guān)心的問題進(jìn)行了交流討論。

（人事處   朱亞飛/文）

（編輯：白雪）