為總結(jié)學(xué)校年度人才工作，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，10月21日，學(xué)校召開年度人才工作會(huì)議。學(xué)校紀(jì)委書記朱建華出席并講話，學(xué)校教學(xué)、科研、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及引進(jìn)博士教師代表參加了會(huì)議。人事處處長主持會(huì)議。
      會(huì)上，朱建華書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了學(xué)校黨委關(guān)于抓好人才工作的指示精神，著重闡明了三方面問題。
      一是要高度重視。人才工作是學(xué)校建設(shè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度負(fù)責(zé)、與時(shí)俱進(jìn)抓好落實(shí)。要把師德建設(shè)擺在突出位置，按照教育部部長陳寶生提出的回歸常識(shí)、回歸本分、回歸初心、回歸夢想四個(gè)“回歸”要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念，抓好落實(shí)。要認(rèn)真貫徹學(xué)校新制定的人才工作各項(xiàng)制度，保證出臺(tái)的政策能及時(shí)落地。要把人才工作納入各單位目標(biāo)考核管理體系，切實(shí)增強(qiáng)各單位人才工作中心地位和主動(dòng)作為意識(shí)。要樹牢人才價(jià)值理念認(rèn)知，把個(gè)人進(jìn)步與學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合，著力解決好人才工作中教師關(guān)心關(guān)切的共性及個(gè)性問題。
      二是要做到穩(wěn)才育才引才并舉。正確處理好三者關(guān)系，首先要做到穩(wěn)才，對(duì)人才要包容、寬容，大氣、大度，要讓現(xiàn)有人才業(yè)盡其能，人盡其才。第二，要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)，突出國際化問題，增強(qiáng)教師國際視野，國際思維，國際競爭能力。注重教育教學(xué)和科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，加強(qiáng)教師繼續(xù)教育力度，進(jìn)一步發(fā)揮好人事、組織、教師發(fā)展中心作用，落實(shí)好學(xué)校青年教師導(dǎo)師制度。第三，要強(qiáng)調(diào)引進(jìn)。針對(duì)各單位年度引才任務(wù)完成不好的問題，從現(xiàn)在要推進(jìn)年度任務(wù)落實(shí)，著手謀劃明年引才工作。各單位要建立健全科學(xué)合理人才工作計(jì)劃，利用好網(wǎng)絡(luò)、微信渠道引才。要轉(zhuǎn)變招聘方式，可以在華東、華南等人才相對(duì)集中地區(qū)分片組織人才交流座談會(huì)，提高人才引進(jìn)數(shù)質(zhì)量。
      三是要管理與服務(wù)并重。切實(shí)營造良好氛圍，職能部門要做到三個(gè)“善待”，善待教師、善待科技人員、善待管理和服務(wù)人員。要抓效能、抓作風(fēng)、抓管理、抓制度執(zhí)行力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，各學(xué)院各職能部門要?jiǎng)?chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，切實(shí)服務(wù)于教師主體，服務(wù)好教學(xué)科研一線。
      會(huì)上，人事處處長總結(jié)講評(píng)了各單位2016年度人才引進(jìn)、使用及管理等工作開展落實(shí)情況，著重就人才引進(jìn)方式方法、人才引進(jìn)指標(biāo)數(shù)量、人才使用管理存在問題及解決辦法進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)說明，并就做好2017年度人才引進(jìn)工作進(jìn)行了安排部署。部分教學(xué)、科研單位參會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門年度人才工作開展情況，并就進(jìn)一步發(fā)揮好高層次人才對(duì)學(xué)校發(fā)展的作用聽取了引進(jìn)博士代表的意見建議。

（人事處 趙 強(qiáng) 文/圖)

（編輯：王加祥）