人才是高校立校之本、興校之基、強(qiáng)校之源。為大力推進(jìn)“部委省共建高校”和“雙一流”建設(shè)，拓寬引才聚才渠道，搶占人才“主陣地”，學(xué)校黨委和行政審時(shí)度勢，主動(dòng)出擊，在精心對比區(qū)內(nèi)外高校引才政策的基礎(chǔ)上，廣泛征求校內(nèi)意見，重新修訂了《寧夏醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》，各類人才在住房安置、配偶安排和安家費(fèi)補(bǔ)貼等方面待遇較之前有大幅提高，人才的工作、科研、生活等服務(wù)保障措施更加得力，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金最高分別達(dá)到了150萬元，500－1000萬元，并提供120平米左右住房，引才政策更具吸引力。新《辦法》明確，今后學(xué)校引進(jìn)人才按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)高層次人才考核辦法》進(jìn)行考核，人才引進(jìn)工作實(shí)行校院二級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，高層次人才管理機(jī)制將更加完善。
      學(xué)校歷來高度重視人才引進(jìn)工作，注重用“事業(yè)成人、服務(wù)助人、感情留人、環(huán)境暖人。”新《辦法》的出臺(tái)，也預(yù)示著學(xué)校將以更大的熱情和力度，吸引各類人才到校工作，并竭力做好人才引進(jìn)、管理、考核、服務(wù)、保障等工作，努力為各類人才搭建良好的工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的人才環(huán)境，助力學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競爭力邁上新臺(tái)階。

（人事處 賈進(jìn)偉/文）
(編輯:朱燕)