各部門,、全體研究生：
根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學研究生“三助一輔”工作管理辦法（試行）》要求,，結(jié)合工作實際，以改革創(chuàng)新,、提升效果為目標,，現(xiàn)就做好2020年秋季學期研究生“三助一輔”工作通知如下：
一、工作原則
各單位要重視研究生“三助一輔”工作在研究生能力培養(yǎng),、助學助困等方面的多重作用,，按照“因需設崗、分類付酬,、定期考核,、重在培養(yǎng)”的原則，堅持把“三助一輔”作為能力培養(yǎng)的重要途徑,，有效推進研究生能力全面提升,。
二、崗位說明
1.助研：指研究生參與教師的科研工作,，如承擔科學實驗,、工程設計、文獻檢索,、程序編制,、設備維修與調(diào)試,、社會調(diào)查等。
2.助教：指研究生協(xié)助課程主講教師從事教學輔導,、答疑,、批改作業(yè)、上習題課,、協(xié)助指導實驗和生產(chǎn)實習等,。
3.助管：指研究生參與部門、學院和直屬業(yè)務單位的行政管理,、實驗室管理,、學生咨詢服務等。
4.輔導員助理：指研究生黨員（或預備）承擔輔導員輔助工作,，協(xié)助輔導員老師開展學生的黨建,、思政、校園文化活動和日常教育管理服務工作,。
三,、崗位設置
1.助研由導師根據(jù)研究需要提出設置計劃,，由所屬部門同意后自行遴選,。
2.助教、助管由各單位依據(jù)工作需要,，合理提出用人計劃,，填寫《寧夏醫(yī)科大學研究生“三助一輔”崗位計劃申請表》于11月13日上午交研究生院416室，經(jīng)研究生工作部審核后確定,。
3.碩士研究生輔導員助理由培養(yǎng)單位依據(jù)實際情況,，自行遴選1名，博士研究生輔導員助理由博士培養(yǎng)單位依據(jù)實際情況,，自行遴選1名,。
四、考核及發(fā)放標準
1.各教學單位助教,、助管人員有本單位按照崗位要求,、工作效果，當月進行考核,。黨政群單位研究生助管有所屬單位當月進行考核,。考核結(jié)束后,，填寫《寧夏醫(yī)科大學“三助一輔”考核登記表》,。當月考核不合格者用人單位可申請下月調(diào)換。
2.發(fā)放標準：每月服務30小時及以上為優(yōu)秀,，發(fā)放500元/月,；25小時及以上為優(yōu)良,，發(fā)放400元/月；20小時及以上為合格,，發(fā)放300元/月,；不滿20小時者不予發(fā)放。
五,、工作要求
1.各教學單位請于11月13日前按照助教,、助管核定名額組織遴選；輔導員助理由各培養(yǎng)單位自行遴選,。遴選確定人員填寫《寧夏醫(yī)科大學研究生“三助一輔”崗位申請表》（附件1）,；用人單位填寫《寧夏醫(yī)科大學“三助一輔”崗位遴選結(jié)果登記表》（附件2）報研究生院審核。
2.黨政群單位請于11月13日下午16點申報所需崗位和人數(shù),，原則上每個部門1人,，由研究生工作部根據(jù)崗位人數(shù)需求面向全校進行遴選或用人部門提出建議人選，填寫附件二寧夏醫(yī)科大學“三助一輔”崗位遴選結(jié)果登記表上報研究生工作部審核,。
3.研究生“三助一輔”崗位津貼,，每月計發(fā)1次。助教,、助管,、輔導員助理崗位津貼由研究生院發(fā)放，助研崗位津貼由項目主持人按照規(guī)定執(zhí)行,。留存發(fā)放單據(jù)交研究生院備案,。
研究生工作部 研究生院
2020年11月9日
附件:
關(guān)于開展2020年秋季學期研究生“三助一輔”工作的通知.docx
