為進一步做好2018年公開招聘工作,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）,、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件要求,，制定本方案。
一,、招聘原則
（一）堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,；
（二）貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,；
（三）堅持專業(yè)匹配,、人崗相適原則。
二,、招聘計劃
我校2018年面向全國招聘75名工作人員（博士40名,、碩士34名、本科1名）,。具體詳見《寧夏醫(yī)科大學2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》,。
三、招聘條件
詳見《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,。
四,、招聘程序和方式
（一）報名
報名已經(jīng)于2018年4月23日9:00至4月27日18:00在寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn）結束。本次公開招聘報名考試后招聘博士研究生的崗位空缺的,，招聘計劃依然有效,。
（二）資格復審
1.時間地點：5月29日 8:00-18:00（雁湖校區(qū)正德樓410室）。
2.攜帶材料：
（1）身份證（原件,、復印件）,；
（2）近期免冠同底一寸彩色照片3張；
（3）學歷,、學位證書原件及復印件（其中留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷,、學位認證書）；定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明,。2018年應屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關證明,，就業(yè)推薦表、相關證明須與畢業(yè)證書,、學位證書一致,；就業(yè)推薦表、相關證明與畢業(yè)證書,、學位證書不一致的,，以畢業(yè)證書、學位證書為準,。2018年本科,、碩士應屆畢業(yè)生取得學歷、學位證截止日期為7月31日（含當日）,；
（4）崗位需要的相關證書原件及復印件,；
（5）填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與學校各留存一份,。
3.資格復審符合報考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站（http://lanxiangyuan.com/）公示3個工作日,。
4.資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,，隨時取消招聘資格,。
（三）招聘方式
1.博士研究生崗位
應聘博士研究生崗位的全年進行。
（1）學科評估
學科組織專家對應聘人員的研究方向,、水平與學科的融合度進行全面評估,，并將評估結果報用人單位。
（2）部門考核
用人單位對應聘人員的教育背景,、教育教學能力,、人際溝通和團隊擬合等進行綜合考核，將考核意見提交人事處,。
（3）專家考察
學校人才評估小組對應聘人員的教學潛力,、科研拓展、學科需求,、個人發(fā)展等進行綜合考察,，提出初步引進意見,。
（4）領導面試
學校領導對應聘人員進行綜合評定。
2.碩士研究生崗位
（1）筆試
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中相關要求,，我校碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進行加試,，進一步確定面試人員范圍。
① 時間：6月5日 上午8:30-10:30,；
② 地點：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū),；
③ 內(nèi)容：主要考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷,、人文素質(zhì),、邏輯思維能力、文字表達能力等,；
④ 時限與分值：為120分鐘,；分值為100分；
⑤ 人員確定：按照1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比）的比例,，根據(jù)筆試成績由高到低確定進入面試人員,；
⑥ 筆試開考比例達不到1: 3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報考人數(shù)之比）的崗位，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意,，可適當降低開考比例,。
（2）專業(yè)能力面試
①內(nèi)容和分值: 采取半結構化面試的形式，重點測試考生的專業(yè)知識,、業(yè)務技能和工作技能,，考核分值為100分，占總成績的60%,；
②人員確定：根據(jù)筆試成績由高到低,，按照1:3（該崗
位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比）的比例確定；
③時間:6月6日 8:30-18:00,；
④地點：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū),；
⑤時限:8-10分鐘；
⑥合格分數(shù)線：應聘者專業(yè)能力面試成績須達60分及以上,，否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié),。
（3）綜合能力面試
①人員確定：按照1:2（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比）的比例，根據(jù)專業(yè)能力面試成績×60%由高到低確定進入綜合能力面試人數(shù),；
②內(nèi)容和分值: 采取半結構化面試的形式,，重點考察考生對專業(yè)知識的綜合應用能力，考核分值為100分,，占總成績的40%,；
③時間：6月7日 上午8:30-12:00；
④地點: 寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū),；
⑤時限:3-5分鐘,；
⑥合格分數(shù)線：報考者綜合能力面試成績須達60分及以上,，否則取消其招聘資格。
（4）考核總成績
①考核總成績=專業(yè)能力面試成績×60%+綜合能力面試成績×40%,。
②根據(jù)考核總成績由高分到低分,，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員,。考核總成績出現(xiàn)并列時,，以專業(yè)能力面試成績由高到低排序為準,，確定擬體檢人員。
3.本科崗位
（1）筆試
筆試時間為2018年5月26日,，由自治區(qū)統(tǒng)一組織,，成績6月下旬公布。
（2）面試
資格復審,、專業(yè)能力面試和綜合能力面試,，具體環(huán)節(jié)與碩士研究生崗位面試過程相同。時間地點另行通知,。
（3）考核成績
①考核總成績=（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%,；
②面試分為專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)和綜合能力面試環(huán)節(jié)，其中專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的60%,，綜合能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的40%,；
③根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢,、考察人員,。考核總成績出現(xiàn)并列時,，以筆試成績由高到低排序為準,，確定擬體檢人員。
五,、體檢
（一）體檢由學校組織,，具體時間、地點由學校另行通知,。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行,。
（二）學校或受檢人對體檢結果有疑問的,，可以按照有關規(guī)定提出復檢,，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準,?！?/font>
（三）應聘者要認真完成全部體檢項目,，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格,。
（四）體檢費用由應聘者承擔,。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用,。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,，該崗位不再遞補。
（六）體檢工作由學校人事處及監(jiān)察室對體檢工作進行全程監(jiān)督,。
六,、考察及公示
（一）對體檢合格列入考察對象的人員，由學校人事處和監(jiān)察室對其進行考察,。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審,，并填寫《寧夏醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員擬錄用人員考察表》,。
（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融,、統(tǒng)計,、房地產(chǎn)、保險等領域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等),、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）,；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規(guī)行為的,；以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的,，經(jīng)學校研究確定后，可取消招聘資格,。
（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,，該崗位不再遞補。
（五）根據(jù)考試,、考察,、體檢結果，學校確定擬公示、擬聘用人員名單,，并在學校網(wǎng)站（http://lanxiangyuan.com/）上公示5個工作日,。
七、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的擬聘用人員,，經(jīng)校長辦公會議審核通過后提出聘用意見,，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù),。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格,。對反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的,，取消招聘資格,。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補,。
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,，享受國家和學校規(guī)定的工資,、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格,。
八、領導與監(jiān)督
（一）加強領導
為了加強對本次公開招聘工作的領導,，強化措施,，落實責任，確保招聘工作順利實施,，決定成立寧夏醫(yī)科大學公開招聘工作人員工作領導小組,。招聘工作領導小組辦公室設在人事處，電話：0951—6980030,。
（二）強化監(jiān)督
招聘工作在學校紀委的全程化監(jiān)督下進行,。監(jiān)督舉報電話：0951—6980035。
（三）嚴肅紀律
對違反工作紀律,、徇私舞弊者,，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任。
九,、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,，由學校公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）對應聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應聘資格,、考試結束前傳播試題,、擾亂考場、冒名頂替,、隱瞞病史,、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任。應聘者報名時所留電話應保持暢通,，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,，責任由考生自負。
（三）招聘不指定考試輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班,、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關,。敬請廣大應聘者提高警惕,，切勿上當受騙。寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站（http://www.nxpta.gov.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站,，請考生注意識別,，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響考試的,，后果自負,。
（四）招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié),，在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,。
（五）本次碩士、本科層次崗位考核由第三方抽評委,、命題,。
（六）考核全程錄音錄像。
（七）學校人事處負責招聘的相關工作，考生可通過電話等形式咨詢相關問題,。
聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
聯(lián)系電話：0951—6980030
郵箱地址：[email protected]
寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站：http://www.nxmu.edu.cn/
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學人事處人事科（雁湖校區(qū)正德樓410室）
附件：寧夏醫(yī)科大學2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表（見人事處網(wǎng)頁:
http://rsc.nxmu.edu.cn/content-8a808583613d79290163966b041011fc.html）
寧夏醫(yī)科大學2018年招聘崗位計劃一覽表.xlsx
