為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育管理服務(wù)工作,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）,、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等要求,，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員,，特制定本方案。
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,；
（二）貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,；
（三）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配,、人崗相適原則。
二,、招聘計(jì)劃
我校2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員,。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,；
2.遵紀(jì)守法、品行端正,，具有良好職業(yè)道德,，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
3.身體健康,；
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外,，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位設(shè)置的年齡,、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件,。
四,、招聘程序和方式
（一）報(bào)名及資格審核
1.時(shí)間地點(diǎn)：
報(bào)考者于3月26日9:00—17:00在寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處（410）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審。
2.攜帶材料：
（1）身份證（原件,、復(fù)印件）,；
（2）近期免冠同底一寸彩色照片3張,；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（其中留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）,； 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具就讀學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)（原件、復(fù)印件）,；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生若7月31日（日期不含當(dāng)日）前未取得學(xué)歷,、學(xué)位證者取消聘用資格。
3. 資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格。
（二）招聘方式
1.語(yǔ)言能力測(cè)試
（1）內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,，重點(diǎn)測(cè)試考生少數(shù)民族語(yǔ)言,、漢語(yǔ)掌握能力，考核分值為100分,，占總成績(jī)的20%,；
（2）時(shí)間：3月27日 14:00-15:00；
（3）地點(diǎn):雁湖校區(qū),；
（4）時(shí)限:考核時(shí)間5-10分鐘,；
（5）合格分?jǐn)?shù)線：應(yīng)聘者語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)達(dá)60分及以上可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.專(zhuān)業(yè)能力考核
（1）人員確定：按照語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)高低,，按照1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加專(zhuān)業(yè)能力考核人數(shù)之比）的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考核人數(shù),，若達(dá)不到1:3的比例，則按照實(shí)際參加考核人員進(jìn)行,；
（2）內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)和工作技能,，考核分值為100分,，占總成績(jī)的50%；
（3）時(shí)間：3月27日 15:20-16:20,；
（4）地點(diǎn):雁湖校區(qū)；
（5）時(shí)限:考核時(shí)間10-15分鐘,；
（6）合格分?jǐn)?shù)線：應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)須達(dá)60分及以上才可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。
3.綜合能力考察
（1）人員確定：按照1:2（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加綜合能力考察人數(shù)之比）的比例，語(yǔ)言能力測(cè)試×20%+專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)×50%之和由高到低確定進(jìn)入綜合能力考察人數(shù),。若達(dá)不到1:2的比例,，則按照實(shí)際參加考核人員進(jìn)行；
（2）內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,，重點(diǎn)考察考生綜合能力,，考核分值為100分，占總成績(jī)的30%；
（3）時(shí)間：3月27日 16:40-17:10,；
（4）地點(diǎn):雁湖校區(qū),；
（5）時(shí)限:考核時(shí)間3-5分鐘；
（6）合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考者綜合能力考察成績(jī)須達(dá)60分及以上,，否則取消其招聘資格,。
4.考核總成績(jī)
考核總成績(jī)=語(yǔ)言能力測(cè)試×20%+專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)×50%+綜合能力考察成績(jī)×30%。
根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分,，按照招聘崗位人數(shù)確定參加體檢,、考察人員?？己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),，以語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn)，確定擬體檢人員,。
五,、體檢
（一）體檢由學(xué)校組織，具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
（三）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
（四）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
六,、考察及公示
（一）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員,，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,，并填寫(xiě)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員擬錄用人員考察表》。
（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差,、有不良政治或誠(chéng)信記錄,、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），確有事實(shí)依據(jù),，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的,，可取消招聘資格。
（四）根據(jù)考試,、考察,、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示,、擬聘用人員名單,，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
七,、聘用及待遇
（一）公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過(guò)后提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》,、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,，取消招聘資格,。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格,。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ),。
（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資,、保險(xiǎn)等福利待遇,。試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格,。
八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由寧夏醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo),，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處,，電話：0951—6980030。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督
招聘資格審查,、考核,、體檢、考察等環(huán)節(jié),，須在學(xué)校監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進(jìn)行,。監(jiān)督舉報(bào)電話：0951—6980035。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律
對(duì)違反工作紀(jì)律,、徇私舞弊者,，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育,、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。
九,、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。
（二）對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中有提供虛假資料,、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為,，以及考前無(wú)故放棄（不參加）面試,、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任,，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄,。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,，責(zé)任由考生自負(fù),。
（四）學(xué)校人事處具體負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作，考生可通過(guò)電話等形式咨詢相關(guān)問(wèn)題,。
聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
聯(lián)系電話：0951—6980030
郵箱地址：[email protected]
人事處網(wǎng)站http://rsc.nxmu.edu.cn/
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科（雁湖校區(qū)正德樓410室）
附件：寧夏醫(yī)科大學(xué)新疆籍少數(shù)民族專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃一覽表
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寧夏醫(yī)科大學(xué)新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃一覽表
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招聘主管部門(mén)（聯(lián)系電話）
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招聘單位
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經(jīng)費(fèi)形式
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崗位名稱(chēng)
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崗位簡(jiǎn)介
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招聘
人數(shù)
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應(yīng)聘人員所需資格和條件
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招聘 范圍
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年齡
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學(xué)歷
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學(xué)位
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)
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與崗位相關(guān)的其他要求
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寧夏醫(yī)科大學(xué)（0951）6980030
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學(xué)生處
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全額
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新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員
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從事新疆籍少數(shù)民族學(xué)生管理等相關(guān)工作
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2
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全國(guó)
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30歲以下
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本科
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學(xué)士
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醫(yī)學(xué)
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全日制本科,，熟練掌握漢語(yǔ)和維吾爾族語(yǔ)言，不招聘非國(guó)民教育系列的“黨校學(xué)歷”及雙學(xué)士第二學(xué)位（專(zhuān)業(yè)）,、輔修學(xué)位（專(zhuān)業(yè)）
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