2016年3月9日至4月12日,自治區(qū)黨委第四巡視組對寧夏醫(yī)科大學(xué)進行了巡視,并于2016年7月5日向?qū)幭尼t(yī)科大學(xué)黨委反饋了巡視意見,。按照巡視工作有關(guān)要求和黨務(wù)公開原則，現(xiàn)將整改情況公開通報,，接受社會各界監(jiān)督,。
寧夏醫(yī)科大學(xué)黨委針對巡視組反饋的四個方面9個問題,，高度重視,，多措并舉，認(rèn)真整改,。針對“‘四種意識’尚存差距”的問題,，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮校院兩級理論學(xué)習(xí)中心組的主陣地作用,，制定了學(xué)習(xí)計劃和考核辦法,，把政治理論學(xué)習(xí)落到實處，舉辦2期培訓(xùn)班,，選派67名干部赴外地高校開展培訓(xùn),。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對2016年個人報告事項填報不實的1名干部誡勉談話,。針對“‘兩個責(zé)任’落實不到位”的問題,，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，制定問題清單和責(zé)任清單,，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，對所屬45個單位進行黨風(fēng)廉政建設(shè)專項督導(dǎo)和通報，完善校院兩級紀(jì)檢組織體系，聘任黨外人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員,。針對“基層黨組織建設(shè)弱化”的問題,，嚴(yán)格落實《加強校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的實施意見》，調(diào)整充實基層組織機構(gòu),，選優(yōu)配強基層黨組織負(fù)責(zé)人,。總結(jié)凝練“塞上堡壘”黨建工程,，開展“評星定級”,，深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實施黨建項目化管理,，整合重組功能黨小組96個,，黨支部活動立項35項。認(rèn)真組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。針對“執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴(yán)”的問題,，修訂完善財務(wù)制度，落實內(nèi)控管理,，對存在問題逐一梳理整改,。對國家自然科學(xué)基金項目開展了專項檢查整改。針對“重大項目未招標(biāo),、采購”的問題,，修訂完善《招標(biāo)采購管理辦法》《基建（修繕）工程審計實施辦法》，實行工程招標(biāo),、工程質(zhì)量,、資金結(jié)算責(zé)任追究制度。針對“執(zhí)行集中議事規(guī)則不規(guī)范”的問題,，頒布了《寧夏醫(yī)科大學(xué)章程》,，完善黨委常委會、校長辦公會議題征集制度,，認(rèn)真執(zhí)行《貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的實施辦法》,，嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個表態(tài)發(fā)言、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)的決策程序,。針對“執(zhí)行《干部任用條例》不嚴(yán)”的問題,，完善干部管理相關(guān)制度，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān),。對領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職情況進行了清理規(guī)范,，完成了超職數(shù)配備干部整改工作。針對“人才管理使用不科學(xué)”的問題,，加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，出臺《進一步加強高水平人才隊伍建設(shè)的意見》,，構(gòu)建引、培,、考,、評人才綜合管理體系，促進優(yōu)秀人才脫穎而出,。針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)”的問題,，加強作風(fēng)建設(shè)，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層,、聽課評課,、現(xiàn)場辦公等制度，強化對“庸懶散”現(xiàn)象的責(zé)任追究,。嚴(yán)格“三公經(jīng)費”管理,，支出逐年下降。根據(jù)巡視組移交的問題線索,，核查立案1件,，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分1人，誡勉談話5人,，收繳違規(guī)資金11399.07元,。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時反映,。聯(lián)系方式：電話0951—6980015；監(jiān)督信箱地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街1160號寧夏醫(yī)科大學(xué)黨委辦公室,；郵編：750004,。
中共寧夏醫(yī)科大學(xué)委員會
2017年8月2日
