為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）,、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）以及《寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件要求,，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作,，確保我校公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案,。
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,；
（二）貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配,、人崗相適原則,。
二、招聘計(jì)劃
我校2016年擬面向全國(guó)招聘69名工作人員（博士43名,、碩士26名）,。具體詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》。
三,、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》
四,、招聘基本條件
詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》
五、招聘工作的方式和程序
（一）報(bào)名
報(bào)名已在寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn）上結(jié)束,。具體詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
（1）時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)由學(xué)校組織，碩士研究生崗位復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為6月6日8：00至12:00,。
（2）地點(diǎn)
確認(rèn)地點(diǎn)在寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū)正德樓409室,。
（3）攜帶材料
①《寧夏回族自治區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員準(zhǔn)考證》（寧夏考試中心網(wǎng)站打印）,；
②身份證,；
③近期免冠同底一寸彩色照片3張,；
④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（其中留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,，以及我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料,；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,，須出具學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書,，并在7月31前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件,，否則取消聘用資格）,；
⑤崗位需要的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（4）其他
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后通過(guò)人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布,。碩士研究生崗位與每一崗位報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3以上?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，未達(dá)此比例的崗位,，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門確認(rèn)是否繼續(xù)進(jìn)行招聘工作,，不能繼續(xù)的，減少或者取消招聘名額,。
2．資格復(fù)審
（1）報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格,。
（2）面試前,，學(xué)校人事處會(huì)同紀(jì)委（監(jiān)察室）及相關(guān)部門對(duì)擬參加人員資格進(jìn)行復(fù)審，并填寫《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,，應(yīng)聘者與學(xué)校各留存一份,。面試人員資格復(fù)審表報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件和提供虛假材料者,，一經(jīng)核實(shí),，立即取消其資格?？杖泵~由報(bào)考同一崗位且理論考核成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ),。
六、招聘方式
（一）博士研究生崗位
1.招聘時(shí)間
全年進(jìn)行,。
2.考核方式
應(yīng)聘博士研究生崗位的報(bào)考者通過(guò)資格審核后,，學(xué)校采取以下程序進(jìn)行考核。
（1）部門考核
①學(xué)科評(píng)估,。學(xué)科組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的科研水平,、研究方向與學(xué)科的融合情況進(jìn)行全面評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)用人部門；
②部門考核,。用人部門對(duì)應(yīng)聘人員教育背景,、教學(xué)能力、科研實(shí)力等進(jìn)行綜合考核,，并將考核意見(jiàn)提交人事處,。
（2）學(xué)校考核
①專家考察,。學(xué)校評(píng)估小組根據(jù)對(duì)聘人員的教育背景,、科研業(yè)績(jī)、開展教學(xué)和科研的能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，提出引進(jìn)意見(jiàn),；
②領(lǐng)導(dǎo)面試。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試,。
（二）碩士研究生崗位：
應(yīng)聘碩士研究生崗位報(bào)考者的考核采用理論考核與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。
1.理論考核
（1）內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷,，人文素質(zhì),、邏輯思維能力，文字表達(dá)能力等,。
（2）時(shí)間：6月6日 下午 2:30—4:30
（3）地點(diǎn)：寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū),。
（4）時(shí)限：為120分鐘，分值為100分,，占總成績(jī)的15%,。
2.面試考核
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,，學(xué)校通過(guò)半結(jié)構(gòu)化的形式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試，面試分為專業(yè)能力考核和綜合能力考核,。
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專業(yè)能力考核
①人員確定：按照1:3的比例,，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入專業(yè)能力考核，成績(jī)出現(xiàn)第3名并列時(shí),，一并進(jìn)入面試,；
②內(nèi)容和分值:主要針對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作技能進(jìn)行考核,，考核分值為100分,，占總成績(jī)的45%；
③時(shí)間 :6月7日8:00,；
④時(shí)限:考核時(shí)間10-15分鐘,；
⑤地點(diǎn):寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū)正德樓第四、五會(huì)議室,。
⑥合格分?jǐn)?shù)線：應(yīng)聘者專業(yè)能力考核成績(jī)須達(dá)60分及以上,，否則取消其招聘資格,。
（2）綜合能力考核
2.綜合能力考核
①人員確定：按照1:2的比例，理論考核和專業(yè)能力考核兩項(xiàng)成績(jī)之和（按納入總成績(jī)比列計(jì)算）的前兩名進(jìn)入綜合能力考核,；
②內(nèi)容和分值:主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力,，考核分值為100分，占總成績(jī)的40%,；
③時(shí)間 :6月8日上午8:30,；
④時(shí)限:考核時(shí)間3-5分鐘；
⑤地點(diǎn): 寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū)正德樓第四會(huì)議室,。
⑦合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考者綜合能力考核成績(jī)須達(dá)60分及以上,，否則取消其招聘資格。
3,、考核成績(jī)
（1）考核總成績(jī)=理論考核成績(jī)×15%+專業(yè)能力考核成績(jī)×45%+綜合能力考核成績(jī)×40%,。
（2）根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢,、考察人員,，考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以理論考核成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn),，確定擬體檢人員,。
七、體檢
（一）體檢由自治區(qū)干部療養(yǎng)院組織,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》,、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
（三）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,，視同自動(dòng)放棄體檢資格,。
（四）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用,。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
八,、考察及公示
（一）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員,，由學(xué)校人事處和紀(jì)委（監(jiān)察室）進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。考察要做到全面,、客觀,、公正。同時(shí),，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。
（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄,、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過(guò)處分期除外）,，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,，可取消招聘資格,。
（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ),。
（五）根據(jù)考試,、考察、體檢結(jié)果,，學(xué)校確定擬公示,、擬聘用人員名單，并在寧夏人事考試中心網(wǎng),、學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
九,、聘用及待遇
（一）公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》,、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用,。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的,，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ),。
（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資,、保險(xiǎn)等福利待遇,。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格,。
十,、招聘領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施,，落實(shí)責(zé)任,，確保招聘工作順利實(shí)施，決定成立寧夏醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處,。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督
監(jiān)督小組辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委。辦公室主任由紀(jì)委副書記魏晉怡兼任,。監(jiān)督舉報(bào)電話：0951—6980035,。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律
對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者,，視情節(jié)輕重,，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
十一,、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,，后果由考生自負(fù),。
（三）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。
（四）招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié),，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,。
（五）學(xué)校人事處負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作，考生可通過(guò)電話等形式咨詢相關(guān)問(wèn)題,。
聯(lián) 系 人：高秀玲 李彥明
聯(lián)系電話：0951—6980030
郵箱地址：[email protected]
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科（雁湖校區(qū)正德樓409室）
